Ограничения учебной нагрузки для тренеров-преподавателей в дополнительных образовательных учреждениях

Ответили на ваш вопрос. За подробной консультацией можете обратиться к любому юристу в личные сообщения

Для тренеров-преподавателей верхний предел учебной нагрузки не установлен. Следовательно, нет прямого запрета на установление тренеру-преподавателю нагрузки в объеме 2,6 ставки. Однако так как педагогам устанавливается сокращенное рабочее время (ст. 333 ТК РФ), то при определении учебной нагрузки не следует устанавливать нагрузку, превышающую 36-часовую рабочую неделю.

Работа на две ставки возможна с согласия работника.

Здравствуйте Михаил!

В соответствии с п. 2.8.1 Приложения 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 тренерам-преподавателям устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы. При этом нагрузку сверх 18 часов в неделю следует оформлять как увеличение объема работ. Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). … Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Совмещение предполагает выполнение работы по другой должности (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ). Увеличение объема работ оформляется дополнительным соглашением, На основании которого издается приказ. Разделом VII Приложения 2 к Приказу № 1601 установлен верхний предел учебной нагрузки для преподавателей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, а также педагогов, относящихся к профессорско-преподавательскому составу. Для тренеров-преподавателей верхний предел учебной нагрузки не установлен. Следовательно, нет прямого запрета на установление тренеру-преподавателю нагрузки в объеме 2 ставки. Однако так как педагогам устанавливается сокращенное рабочее время (ст. 333 ТК РФ), на наш взгляд, при определении учебной нагрузки не следует устанавливать нагрузку, превышающую 36-часовую рабочую неделю. Нагрузку сверх 36 часов можно оформить как совместительство (ст. 282 ТК РФ).

Здравствуйте уважаемый Михаил!

Законодательство РФ в целом не регламентирует верхний предел нагрузки для тренеров-преподавателей.

Вместе с тем, для них предусмотрена 36-часовая рабочая неделя в силу ст. 333 ТК РФ по продолжительности рабочего времени педагогических работников.

В этой связи для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

И в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Норма часов учебной (преподавательской) работы установлена п.2.8.1 Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»:

(2.8.1) Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:-учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);

Подпунктом «б», абз.6 п.1 Постановления Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» определено, что:

1. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических, работников:

б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать:

— для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) —половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Таким образом, исходя из п.1, п.2.8.1, примечания к приложению № 1, раздела II приложения № 2 Приказа Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», абз. 6 пп. «б» п.1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 г. N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», а также ст.ст. 284, 333 ТК РФ, учебная нагрузка, т.е. норма часов учебной (преподавательской) работы (нормируемая часть педагогической работы) учителя в школе не может превышать 18 ч. в неделю.

А поскольку продолжительность рабочего времени для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, то общая нагрузка (с учетом дополнительной работы в виде проверки тетрадей, классного руководства и т.д.), и для совместителей не может составлять более 18 часов.

Всего доброго Вам! Рад был Вам помочь!