Как получить отпуск в ООО без графика отпусков и возможных преград?

Может ли работадатель не подписать заявление на очередной отпуск? Графика отпусков у нас нет.

Как предоставить отпуск ветерану боевых действий в Чечене, по его желанию, или согласно графику отпусков? Только в летнее время?

На предприятии нет графика отпусков. Я написала заявление, с описью отослала письмо, отпуск просили с 09.01.2020. Письмо вернулось назад. Дни я так понимаю не по моей вине стали прогулом. Но отпуск мне надо. Звонила в бухгалтерию, сказала, чтобы письмо забрали-не забрали. Как быть?

наступления нового календарного года), имеет ли право руководитель организации перенести ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника на более поздний срок по каким - либо причинам?

Вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно. Сейчас ему три года. Возможно догулять этот отпуск или попросить очередной ежегодный отпуск вне графика отпусков? Спасибо.

За месяц до назначенного срока ухода в очередной отпуск, согласно графика, подал заявление. Прошло три недели, а заявление до сих пор лежит на столе у заведующей, не согласованное с директором и не отправлено в ОК и бухгалтерию. Как мне быть?.

Отпуск согласно графика отпусков с 10.05.2016, а отправляют с 07.05.2016, когда у меня выпадают выходные дни. Имеет ли право работодатель сместить мне отпуск?

Имеет ли право работодатель, отправить сотрудника в отпуск согласно графика отпусков, если время отпуска категорически сотрудника не устраивает.

С 03.02.2016 у меня полный отпуск согласно графика отпусков примерно 57 дней, после отгулянного отпуска я хочу уволится максимально быстро и с минимальным количеством затрат, то есть сколько с меня могут потребовать денег за не отработанный отпуск?

Я работаю на производстве уже четыре года. За прошлые три года я брал компенсацию за отпуск. График отпусков составлялся в 2013 году, но я там тоже указал, что возьму компенсацию. В этом году я передумал брать компенсацию и хочу отдохнуть. Я написал заявление за неделю на 28 календарных дней, а мне говорят сможем отпустить только на две недели, правомерно ли это. Могут ли не отпустить в отпуск?

У меня к Вам вопрос. Я офицер и прохожу службу на списываемом корабле. Сейчас идет демилитаризация В и ВТ, а также закрытие лицевых счетов. Я-материально ответственное лицо. Согласно графика отпусков с 15 апреля у меня запланирована первая часть основного отпуска в количестве 30 суток. После написания рапорта на отпуск (с 15 апреля, как и запланировано), я получил отказ от командира части с пометкой до окончания закрытия лицевых счетов. Вопрос заключается в том, что в праве ли он отказать мне в этом случае в отпуске, является ли закрытие лицевых счетов основанием для отказа?