Я педагог. Увольняюсь из школы для перерасчета пенсии 28 июня 2023 года. Когда мне снова надо устроиться на работу в школу.

Работал по патенту 2015 г, уволился, в течении какого времени надо сново устроиться.

После увольнения с работы персионеру сделали перерасчет пенсии. Через какое время он может снова устроиться на работу, и чтоб при этом перерасчет пенсии не аннулировали? Ольга.

Хочу в школу устроиться на работу, у меня потребовали справку о наличии судимости. В 2011 году была 158 часть 2,В суде было примирение сторон. Что будет написано в справке? Возьмут ли на работу?

Уволилась 31 августа 2018 года снова устроилась на работу 15.01.2019 г положен ли мне перерасчет пенсии с 01.08.2019 года по взносам уплаченным в 2018 году без подачи заявления.

Приветствую, я учился в 11 классе в том году, был отчислен из-за конфликта с директором, когда исполнилось 18. До экзаменов был один месяц. В итоге никуда уже не брали, пошёл в армию. В этом году пришёл, скажите, я могу поступить сразу в 11 класс, допустим даже в вечернюю школу, или придётся начинать с 10? И как тут лучше быть?

Дочь находится в оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком (девочке полгода). На какую нагрузку она может выйти на работу (преподаватель школы искусств), чтобы не потерять пособие? Пед.ставка сейчас составляет 18 часов.

Например: Я купил квартиру, оформил документы на налоговый вычет, подал их и получаю компенсацию. Вдруг я теряю работу, и через пол года (или через 1,5 и более) нашел новую. На момент потери первой работы я получил не весь вычет. Могу ли я возобновить получение остатка налогового вычета, когда снова устроюсь на работу через какое-то время?

У меня высшее техническое образование Диплом 2005 года инженер связи (специалитет) Разбираюсь в физике. Что мне нужно для преподавания в школе например? Нужна ли кандидатская диссертация или можно без неё обойтись?

Добрый день)) я преподаватель средней школы, устроилась на работу в октябре 2017 года, с 1 июня иду в отпуск. Согласно законодательству, первый отпуск на новом месте работы должен оплачиваться и предоставляться полностью, однако мне насчитали его пропорционально отработанному времени, как при увольнении. Законно ли это? Что делать и куда обращаться?