Условия трудоустройства для студентов дневного отделения ВУЗа на примере Секретовой Татьяны.
опубликован 18.11.2001, 08:44
Уважаемая Татьяна!
Действующая редакция (как и прошедший через Гос Думу) проект трудового кодекса предусматривает свободу договора, т.е. Вы вправе оговорить с работодателем любые условия трудового договора, единственное ограничение - последниене должны ухудшать Ваше положение по сравнению с российским законодательством, т.к. в противном случае будут считаться недействительными (ст. 5 КЗоТ).
Из сказанного следует, что Вы вправе договориться на 0,5 ставки или полную ставку, но с условием, что работу будете выполнять хоть ночью дома, а результат сдавать работадателю в офис.
Отсутствие трудовой книжки не может являться основанием для отказа в приеме на работу, т.к. в данном случае. в соотвествии со абз. 2 ст. 39 КЗоТ ведение трудовых книжек обязательно для всех работников (кроме сезонных) работающих свыше 5 дней
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Но администрация предприятия мне сказала, что заведут ее только после окончания института.
Я учусь в дневной аспирантуре, но недавно оформился на пол-ставки в другое место.
Врач на основной работе хочет устроиться по внешнему совместительству - возможно ли это?
Подтверждение учебы на дневном отделении и его влияние на стаж для начисления пенсии
Как я поняла, я могу устроиться на работу с созданием трудовой книжки, если я учусь в ВУЗе на дневном отделении.
Влияет ли обучение на дневном отделении на трудовой стаж?
Институт ликвидировали и трудовая книжка принесена на место работы по совместительству.
Вопрос - Учитывается ли в трудовом стаже период обучения на дневном отделении ВУЗа?
Могу ли я расчитывать на какие-нибудь выплаты от института?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут