Стаж работы шесть месяцев, рассчитать дикретные беременной женщине
Стаж работы шесть месяцев, рассчитать дикретные беременной женщине
Они рассчитываются из расчета доходов, за предыдущие 2 года работы.
Если в "Декрет" уходит в 2023 г., то берутся доходы за 2021,2022 гг.
Если доходов не было в этот период, то выплаты будут минимальные.
С Уважением!
СпроситьРаботает если официально по трудовому договору, официально, если военная - по контракту, то 100% все положено.
Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает беременность.
Любая женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ
СпроситьКак правильно мне должны рассчитать дикретные! Работала в одном месте 1,5 года затем перешла в другое место, заработок за 2013 год-88.000 2014-241.000, и на новом месте работы работаю с мая 2015 офц оклад 14.000 р мес, 9 декабря ушла в декретный отпуск, говорят что приблизительно сумма дикретных составит примерно 60.000 т. р верно ли меня расчитывают говоря что считать будут толтко 2013-2014 год работы а как же 2015 ведь я тоже работала.
Если я в школе на пол ставки зам. директора и на пол ставки психолог. Как мне считается стаж работы? За год или за пол года? Спасибо.
Москвичка Н. Филиппова (1928 г. рожд.) работала на машиностроительном заводе с июля 1943 г. по апрель 1945 г.
Нужно рассчитать стаж работы и какие льготы ей полагаются?
По вопросу № 45877. Спасибо Андрей Аркадьевич, но хотелось бы получить более полный ответ, так как в соответствии с Федеральным законом о статусе военнослужащих № 76-Ф 3 от 27.05.98 г. ст.10 и ст.23.п.5 идет " зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы... если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года".
Очень надеюсь получить правильный ответ.
Мой график работы 2/2 по 12 часов. Сейчас нахожусь в положении, принесла справку о переводе на легкий труд. Работодатель согласен перевести на легкий труд только при смене графика на 8-часовой рабочий день 5/2.Могу ли я отказаться от смены графика работы?
Поясните, пожалуйста, цитату закона: «за каждый полный год трудовой деятельности норматив снижается на один год» — а если стаж не делится на полные года без остатка? Что с неполным годом происходит? Для наглядности: стаж 7 лет 0 месяцев и 0 дней и стаж 7 лет 11 месяцев и 29 дней. В итоге норму закона будут трактовать как «только полные года считаются»? Или месяцы и дни тоже будут считать пропорционально, исходя из норматива за полный календарный год, закрепленный в законе?
Как рассчитать оплату по больничному листу, если стаж работы 1.5 года? Оклад 17000 (с подоходным) или 14972 (с вычетом подоходного). Больничный на 3 дня.
В своё время будучи несовершенно летним, на каникулах, работал в колхозе, записей в трудовой не было, был ли трудовой догор уже и не помню, но зарплату получал. Войдёт ли этот период в общий трудовой стаж? Колхоз давно ликвидировали. Где и как можно, что то узнать?
Работаю в музее. С 2008 по 2012 гг - в летний сезон (май - октябрь) по договору (с отчислением налогов в ПФ). С октября 2012 года зачислена в штат постоянных сотрудников. Собираюсь переходить на другую должность, где требуется стаж работы в МУЗЕЕ 3 года. Мне отказывают, ссылаясь на то, что в штате я меньше года. Правомерно ли это?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Собираюсь выйти на работу раньше окончания отпуска. Сколько я должна отработать чтобы мой декрет вошёл в пенсион. Стаж? Спасибо.
Я работала 4 года в рентген а щас я уволилась на 2 месяца а потом опять буду там работать мой стаж как будет рассчитансколько тогда надо будет отработать чтобы в 45 уйти на пенсию.
Имеет ли право работодатель сократить на работе беременную женщину?
Как рассчитают дикретные если я работала в 2016-2017 на других работах, справок я не собирала ни каких, зп была на них маленькая. Будет расчёт по МРОТ?
Если после уведомления о сокращении беременной женщине предложат другие вакансии и она от них откажется, то тогда она пойдёт на улицу в связи с отказом от перевода?
Ответьте, пожалуйста, как будет рассчитываться стаж. Я проработала в роддоме палатной медсестрой в отделении новорожденных 9 лет, затем 15 лет палатной медсестрой в отделении реанимации новорожденных. Суммируют ли мне 9 лет как год за год и 15 лет - как год за 1,5, в итоге 9+22,5=31? или же льготного стажа надо именно 20 лет? Спасибо.
Вопрос: есть ли смысл устраиваться беременной женщине на работу, чтобы потом получить декретные и последующие ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком? Эти выплаты будут минимальными все равно, раз не было заработка? Эти выплаты вообще зависят от размера заработной плате? Спасибо огромное за письменный ответ!
Я сейчас беременна 4 недели до этого работала в пятерочке зам. Директора уволилась примерно 15.06.2019, до 9.04 стояла на бирже, сейчас хочу устроиться на работу зарплата 15 000 будет что я смогу получить и сколько?