Получу ли я компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении во время декретного отпуска?
Я работаю в компании с ноября 2015 года. В декабре 2018 года ушла в первый декретный отпуск. Не выходя из него в мае 2021 года ушла во второй декретный отпуск. Второму ребёнку будет три года в июле 2024 года. Я хочу уволиться в июле 2023 года из компании, когда дочери исполнится два года. Будет ли мне положена в этом случае компенсация за неиспользованный отпуск?
Замена отпуска денежной компенсацией допускается в случае, когда работнику положен отпуск продолжительностью более 28 календарных дней, и он сам изъявил желание получить компенсацию вместо отпуска, предоставляемого сверх этих 28 дней (ст. 126 ТК РФ) или же при увольнении - в обязательном порядке выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьВо время декретного отпуска вышла по соглашению на работу с неполным рабочим днем. Накопились отпускные дни. Сейчас соглашение расторгнуто, я вернулась обратно в декретный отпуск. Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск за время работы в декрете?
Могу ли я уйти в декрет, если устроена на работу на время декретного отпуска?
В конце апреля ухожу на пенсию. Выгоднее перед пенсией взять неиспользованный отпуск с последующим уходом на пенсию или компенсацию за неиспользованный отпуск?
Воспитатель в 2011 г. ушла в декретный отпуск и остался неиспользованный отпуск 21 д. Из декретного отпуска вышла в июле 2013 г. В 2014 г. в июне пошла в очередной отпуск за период 2013-2014 г. г.,а за прошлый период ей выплатили по ее заявлению компенсацию. Правлмерно ли поступили?
Помогите посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Сотрудник был принят на работу 04.06.2015 г, декрет с декрет с 28.01.19 по 15.06.2020 г до 1.5 лет. С 16.05.20 по 15.11.2021 года отпуск до 3 лет. Уволена 16.07.2021 года. Сколько дней выходит?
Работаю в бюджетной организации 4,5 года, с января планирую увольняться, если вдруг пойду в декрет в 2022 году, то как будет начисляться выплата перед уходом в декретный отпуск и сами декретные, которые до 1,5 лет выплачиваются? И какой вариант с выплатами будет, если я не буду увольняться, а пойду в отпуск летом (как все учителя), а затем декрет будет?
Я работала в организации 8 месяцев без ухода в отпуск, затем сразу ушла в отпуск по беременности и родам и родила ребенка. Сейчас ребенку исполняется 3 года, хочу уволиться сразу после выхода из декрета. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Я работаю в школе. Весь усчебный год 2017 - 2018 год отработала, в мае ушла в декрет после чего в отпуск за уходом ребенка до 1.5 лет, на работу вышла в сентябре 2019. Получается ежегодный отпуск за 2018 год не использовала. Можно ли сейчас воспользоваться этим правом и взять компенсацию за него.
Как должна рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск, при переводе компании, если на момент перевода я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
До декретного отпуска я проработала 11 месяцев с заработной платой в среднем 20000 руб. Из них оклад 2900, остальное проценты. Зарплата белая, на карту.
Мне рассчитали 2300 с копейками учитывая лишь оклад. Правильно ли это? Заранее спасибо.
На каком основании можно отменить приказ об увольнении по собственному желанию работнмка во время декретного отпуска.
Устроили человека в организацию на время декретного отпуска. Может ли начальник предложить место если другой работник написал заявление по собственному желанию. Или же начальник может по истечению декретного уволить работника?
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск бабушке уходящей в декретный отпуск.
Работаю по срочному трудовому договору 9 месяцев (регулярно продляют). С 1.06 по 15.07 в отпуске (по договору отпускные 28 дн+24 северные+7 за вредность). Отпускные пока не переводили. На днях изменились личные обстоятельства - отец подруги сильно заболел, в общем требуется помощь - переезд в другой город (уже на постоянку), помощь в бизнесе и прочее. Естественно на момент написания заявления об отпуске, ничего известно не было. Как в данной ситуации может поступить работодатель в плане начисления отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск если я не дождавшись отпускных сообщу об увольнении находясь в отпуске? Может ли занизить сумму или ещё что-то (проверить же не смогу)?
Меня приняли на завод по срочному договору на время декретного отпуска, но декретчица уволилась до окончания срока отпуска. Теперь меня хотят перевести на постоянный договор, действительно ли это можно оформить только через увольнение? Спасибо заранее.
Скажите пожалуйста, я в мае 2018 года ушла в отпуск, а в июне ушла в декретный отпуск. В феврале 2020 года должна была выйти на работу, но ребенок сломал руку пришлось уйти на больничный, сейчас после закрытия больничного хочу написать заявление на увольнение. Какая выплата мне положена и выплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск в этом году...
Хотела бы узнать отработав год в компании ушла в декрет, пробыла в декрете 2,5 лет, вышла на работу, и пробыла в отпуске 2 недели потом отработала две недели и уволилась, осталось 5 неиспользованных отпусков оплатят ли при увольнение эти отпуска? Или компенсацию?
Сотрудница работает с 01.01.15 и 01.05.2019 г ушла в декрет, в декрете с 01.08.2019 работала удаленно на неполном рабочем дне всего 2 часа, отработала так 5 месяцев,, декрет не закончился, и она увольняется 10.02.2020, при увольнении компенсацию неиспользованного отпуска можно взять период до декрета? Если для расчета брать период с 01.02.2019 по 31.01.2020, то расчет за 61 день неиспользованного отпуска совсем минимальный.