Работодатель требует написать объяснительную, но не указал причину нарушения - что делать?

Если во время ревизию является недостачу при увольнении работодатель требует написать объяснительную Почему как было с недостачей если я не согласна степени бухнуть может ли она меня уволить по статье.

Работодатель требует написать объяснительную по причине отсутствия на работе 1 день, было плохое самочувствие, беременность, на следующий день открыт больничный.

Сменя работадатель требует объяснительную за нарушение форминой одежды нету галстука и хочет оштрафовоть меня на 500 рублей что мне предпринять и что ему написать?

Ситуация следующая, я сейчас нахожусь на вахте до 10.08.21 включительно. С 11.08.2021 по 25.08.2021 мои законные выходные. Работодатель спрашивает могу ли я остаться на подработку, отвечаю, что нет. Никаких нарушений нет. Теперь требует объяснительную в письменной форме почему я не остаюсь. Ведь объяснительная трактует в себе оправдание за какое-либо нарушение. Так ли это? Могу я написание опровергнуть? И если да, то чем мотивировать?

Как быть в сложившейся ситуации, меня работодатель заставляет написать объяснительную, что при входе на фабрику, приложив магнитный ключ (пропуск) ,не сработала контрольно-пропускная система, при этом я поставила подпись о получении защитной маски, что подтверждает о присутствии меня на рабочем месте.

Работадатель требует написать объяснительную за то что отсутствовал на рабочем собрании которое проходит в мой выходной день согласно графика. Что написать? Вложить смысл, что я не обязан, т.к.не оплачивается-выходной и при этом не огорчить работадатель?

Работодатель требует обьяснительную, почему я не предупредил табельщицу или непосредственного начальника о том что я вышел на больничный, что писать в обьяснительной?

Работодатель заставляет писать объяснительную и говорит что лешит премии за ранний выход с работы через проходную. Работаю с 7:30 до 16:10.,до проходной 10 минут ходьбы по территории завода вышел в 16:10.как быть?

Была на больничном две недели. Теперь работодатель требует написать объяснительную по этому поводу. Нужно ли ее вообще писать? Или это какое-то нововведение?

Работаю в муниципальном детском саду Находясь в отпуске, вовремя не прошла флюорографию, работодатель требует объяснительную. Правомерно ли это?

Скажите пожалуйста. Девушка работает в магазине женской одежды продавцом-консультантом. В магазине работает две смены продавцов по два человека в смене. В одной из смен один продавец имеет большую базу клиентов из другого магазина, по этой причине продажи выше, чем у другой смены. Работодатель требует объяснительную записку причины меньшего дохода и угрожает увольнением, если не будет приносить доход, как у первой смены. Законны ли требования работодателя, и как себя вести в данной ситуации. Напомню, что магазин женской одежды. Спасибо.

Работадатель требует объяснительную с кем провожу и где бываю после работы на ежедневной основе.

Как написать объяснительную. У меня расхождение с глонасс 800 километров служба безопасности требует объяснительную.

По телефонному звонку от директора который в отпуске в мой выходной узнала что есть приказ о моем увольнении по причинам которые я не совершала и со слов директора требуют написать объяснительные прислать на телефон правомерны ли ее действия если небыло ни одной объяснительной от меня.

Подчиненный просмотрел, что в договоре сроки работ не соответствуют дате его заключения. Теперь руководитель грозно требует объяснительную и грозит за это уволить, как правильно написать объяснительную?

Работадатель требует объясненительную за нарушение которое был 45 дней. Назад.

Законно ли это. И что делать в дальнейшем?

У меня есть больничный лист, Где стоит код травма, работодатель требует обьснительную. Правомерно ли это?