Задержка выплаты заработной платы - Что говорит закон и как защититься?

В организации проверка из трудовой инспекции. Были обнаружены факты нарушения выплаты заработной платы (задержка выплаты 1-2 дня) по нескольким сотрудникам. Инспектор сказал, что за каждый случай нарушения будет вынесено постановление и наложен штраф и на юр.лицо и на должностное. Насколько это правомерно?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста является ли задержка выплаты оперативной премии работнику задержкой выплаты заработной платы?

Работаю не официально. Есть установленные даты выдачи зарплаты:10 и 25 число. В этом месяце 10 выпало на воскресенье, но денег я не увидела ни в пятницу, ни в понедельник. Получили за только те,кто работал в выходные. Я требовала выдачу ЗП,т.к. идёт нарушение. При этом руководитель говорит, что руководство имеет право задержать ЗП на 5 дней по законодательству. Каким законом регулируется такая задержка? И ещё: хочу уйти от них, как мне с них потребовать все, что мне причитается чтобы выплатили за один день?

Звонить не надо, письменно ответьте, как это было раньше.

Спасибо.

Я работаю в детском саду. Ситуация такая. Зп выплачивается 2 раза в месяц, 10 и 25 числа. В декабре с 3 по 17 сидела на больничном с ребенком, вышла на работу 17 декабря. Но табель закрыли 13 декабря. Зп за декабрь выплатили 25 декабря, вместо 10 января. Но из-за того что я вышла на работу позже чем закрыли табель мне оплатили за декабрь всего 1 день... До сих пор зп за декабрь с 17 по 31 число не выплачена и больничный тоже. Законно ли это?

Написано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!

Задержка выплаты з/платы более двух месяцев.

Какие документы необходимо предоставить для судебного разбирательства?

Как решить вопрос "полюбовно"?

Согласно статье 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В день подачи заявления о приостановке работы я обязан отработать этот день, или нет?

Я работаю в организации до декабря 2019 г. я получал зарплату должностной оклад 50000 + премия 30000 при рабочем графике с понедельника по пятницу с 8-18 и суббота с 8-14.В трудовом договоре прописан график с продолжительностью рабочей недели 40 часов суббота и воскресенье выходной и за это пологаеться оклад. Согласно договору я должен был отработать в 172 часа по факту я отработал 222. За декабрь я получил голый оклад минус подоходный налог. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия бухгалтерии при расчете з\п за декабрь ведь они не оплатили мне часы переработки. У меня есть табель за декабрь с печатью организации имеет ли он какую либо силу при подаче искового заявления, также до сих пор не выплачена зарплата за январь и аванс за февраль.

Как правильно подать исковое заявление в суд?

Я проработал в Компании около года. При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц. На момент увольнения эта задержка достигла трех месяцев. При увольнении по собственному желанию в день увольнения выплата всех сумм, причитающихся мне не произошла. Хотелось бы получить задержанную заработную плату и, по возможности, пени за задержку выплат в течение всего времени работы в Компании.

На предприятии произошла задержка по выплате заработной платы на 1 день (заработную плату получили не 15, а 16 числа) в какой срок должны быть выплачены алименты? В течении 3-х дней от 15 или 16 чмсла?

Облагается ли НДФЛ компенсация за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику?

Работала несколько месяцев в организации, была официально трудоустроена. Работодатель задерживал выплату заработной платы, в итоге выплатил всю сумму спустя полгода, после того, как я уволилась. Недавно зашла в личный кабинет ифнс и увидела там уведомление от налоговой, что у меня за часть периода работы в той организации не уплачен ндфл и образована задолженность, которую я обязана погасить. Правомерно ли это требование со стороны ифнс? На задолженность по ндфл уже и пени начислены. Как мне быть?

Работаю в больнице в педиатрическом отделении палатной медсестрой, паралельно делаем предрейсовые осмотры водителей оплачивают не как ставку, а процент с платных услуг. Предприятия счета выплачивают, в расчетах нам деньги начисляют. Имеет ли право руководство задерживать оплату труда на несколько месяцев ссылаясь на то что денег в больнице не хватает и нашими деньгами они оплачивают штрафы, покупают медикаменты?

Приступила к рабочим обязанностям, 28 июля (стажировка 2 дня), сразу же согласилась на оформление трудовой деятельности (ранее не работала в РФ).

9 августа получила соглашение на оформление на работу. В течении недели отправила документы. Сначала мне предлагали оформить бумажную трудовую книжку, позже выяснилось, что нужна электронная, т.к. это первое место работы. Сказали, что электронную книжку оформят после возвращения бухгалтера из отпуска. (Влияют ли по закону отпуска бухгалтеров, на оформление моей Книжки?).

Бугхалтер со мной вышла на связь 5 сентября и сообщила что будет оформлять Эл. Книжку. (О заявлении речи не было и как я понимаю, что оно и не нужно).

5 сентября в компании выплата заработной платы, которую я не получила.

Сообщила об этом территориальному менеджеру - результата нет.

Оплата за рабочий день 130 р. в час.

Трудового договора не подписывала. Подскажите, как мне действовать в такой ситуации?

На чьё имя писать письмо или претензию и сколько может быть неустойка. И насколько все оформляешься законно в этой компании?

Заранее благодарю.

Если произошла задержка выплаты заработной платы, а бухгалтера в организации нет. Но есть централизованная бухгалтерия у учредителя. Кто несет ответственность за задержку выплаты?

Устроился ОП в марте. С 07.03.2020 г. по 30.03. отработал 9 смен. Прервал работу в связи с карантином. Выплату з/п должны были произвести в конце апреля. Под разными предлогами тянули время: потеря документов, смена бухгалтеров, затем переименование организации и смена руководителя.

Здравтвуйте! Отработала вахту по трудовому договору в 15 смен по окончании вахты в течении 3 дней должны были перевести деньги и досих пор вот уже как прошла неделя ни как не перечислят. Звонила менеджеру он сказал как вернешь бейджик (пропуск) переведу зарплату я бригадиру вернула на следующий день бейджик и без результатно. Бригадир говорит на счет денег пиши менеджеру написала менеджеру а звонки игнорирует не берет трубку и сбрасывает что мне делать? Куда и как правильно поступить и обратиться куда. Мне ипотеку плотить через один день начнуться просрочки. Спасибо большое.

Помогите пожалуйста с решением задачи. Какие из ниже перечисленных споров являются спорами о праве, а какие об интересе, и какие из них являются индивидуальными, а какие коллективными:

1) не предоставление очередного ежегодного отпуска;

2) отказ работника филиала в изменении режима рабочего времени;

3) задержка выплаты заработной платы всему коллективу работников организации;

4) невыполнение работодателем условий коллективного договора;

5)отказ работнику в установлении неполного рабочего времени.

Я выиграл дело как истец по задержке выплаты заработной платы и процентов. Исковое заявление писал сам и рассчитать сумму процентов грамотно не получилось, да что там грамотно. До истины оказалось очень далеко. Я заявил в иске 40000 т. р., а суд насчитал 113000 т. р. Ответчик подал апелляционную жалобу в Петербургский городской суд. Я написал возражение, на следующей недели передам в суд. Вроде все хорошо... Но алчность не знает границ Подскажите, оставить сумму иска в том размере, в каком я подавал в суд. Или если возражение не пройдет и суд примет дело к рассмотрению ходатайствовать об увеличении суммы процентов или компенсации, кому как больше нравится, до той суммы какую насчитал суд первой инстанции. Заранее большое спасибо.

P.S. И подскажите форму ходатайства, или где можно посмотреть образец. Спасибо.