Необходимость проводить две отдельные служебные проверки для материальной и дисциплинарной ответственности - альтернатива проведению одной проверки
опубликован 29.06.2023, 08:57
Андрей, работодатель вправе применить к сотруднику одну из мер дисциплинарного взыскания: замечание, выговор или увольнение, если он совершил виновные действия (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). При этом за один дисциплинарный проступок можно назначить только одно наказание (ч. 5 ст. 193 ТК РФ).
Вместе с тем организация вправе взыскать с сотрудника материальный ущерб, в том числе если работник причинил его из-за ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей (ст. 238 ТК РФ). Трудовое законодательство не запрещает за один проступок одновременно применять материальное и дисциплинарное наказание (ст. 248 ТК РФ).
Таким образом, если сотрудник причинил ущерб из-за ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей, работодатель вправе применить к нему меру дисциплинарного наказания, например объявить выговор и одновременно взыскать с него сумму материального ущерба.
Если поступок связан с ущербом, то в рамках одной служебной проверки. Если эти события не имеют причинно-следственной связи, то две проверки.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день.
Если материальная и дисциплинарная ответственность наступают по одному проступку достаточно одной проверки.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Пропущенные соц. выплаты за коммунальные услуги в декларации о доходах - как избежать неприятностей?
Служебные проверки в государственных органах - их легитимность в отношении матерей с детьми
Датой принятия решения о проведении служебной проверки является дата написания руководителем резолюции на документе
Сроки проведения проверки служебной проверки
Можно ли выносить два замечания по разным фактам госслужащему после двух служебных проверок?
Дисциплинарная ответственность сотрудника за отчисление из заочной формы обучения - какие меры могут быть применены?
Снятие надбавок у военнослужащих - необходимость проведения служебной проверки и доступ к результатам
Результаты служебной проверки в ООО Цветочный склад по нарушению предоставления сведений
Через сколько дней работник должен дать письменное объяснение на уведомление комиссии по проведению служебной проверки.
Составление акта отказа при отсутствии объяснений со стороны проверяемого в рамках служебной проверки
Обнаружение сведений о служебной проверке в банке - как обжаловать, если вина отсутствует?
Можно ли продлить срок проведения служебной проверки в связи с отпуском проводившего проверку?
Привлечение к дисциплинарной ответственности за отсутствие мер по нарушителю и привлечение к административной ответственности
Право ли у инспектора электрических сетей проводить внеплановую инструментальную проверку без разрешительного документа?
Проверки служебной проверки в фссп
Раскрытие исследования проступка на рабочем месте - катастрофическое заключение, но без взысканий
Служебные проверки в системе МВД.
Не соблюдена процедура при проведении служебной проверки - противоречия в ссылках на документы
Могу ли я выйти на пенсию по выслуге лет в полиции при проведении служебной проверки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут