Подскажите пожалуйста, как можно добиться выплаты моей зарплаты?

Вопрос №2058604 из г. Москва
опубликован 05.12.2012, 22:22

Я три месяца проработала администратором в сети известной московской студии загара. Трудовой договор мне не отдали на руки, сказали, что человек, который должен его подписать, сейчас в отпуске (целых три месяца говорили одно и тоже). Я уволилась, но зарплату за сентябрь и октябрь мне не выплатили до сих пор. Мои звонки игнорируют. Приезжаю в главный офис, там говорят, у них якобы нет возможности выплатить, сама генеральный директор говорит, что ничем помочь не может. Подскажите пожалуйста, как можно добиться выплаты моей зарплаты? Они должны мне около 22 тысяч рублей.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44298 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде дела юристом, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Срок обращения в суд 3 месяца, с момента в данном случае увольнения, так что надо спешить!!

06.12.2012, 09:59

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Титова Лариса Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.9 1031 отзыв

Элеонора, обращайтесь в суд (если есть возможность доказать исполнение Вами трудовых обязанностей).

Ст. 392 Трудового кодекса РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

05.12.2012, 22:27

Спасибо за ответ!

Спросить юриста