Выплата премии - вопросы правовой защиты для гражданского персонала военных частей

Вопрос №2058631 из г. Псков
опубликован 05.12.2012, 22:40

Помогите пожалуйста с решением вопроса. Я жена военнослужащего с января 2012 года по август 2012 года я работала в войсковой части гражданским персоналом, в августе месяца в связи с переводом мужа к новому месту службы (другой город за 1200 км) мне пришлось уволится.17 АВГУСТА 2012 ГОДА УВОЛИЛАСЬ, 22 АВГУСТА 2012 ГОДА ВЫШЛА НА РАБОТУ ТАКЖЕ В ВОЙСКОВУЮ ЧАСТЬ ТОЛЬКО УЖЕ В ДРУГОМ ГОРОДЕ. Сейчас стал вопрос о том что в конце года пришла премия за год, в этой части мне выплатят только за период с 22 августа по декабрь месяц. Имею ли я права на выплату с января 2012 года по август 2012 года с прежднего места работы? Заранее Вам благодарна.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Зотов Валерий Иванович

Юрист

из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22469 отзывов

Уважаемая Наталья !

Вопросы премиальные не регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК).

У каждого работодателя разарботано и утверждено своё Положение о премиальной системе, в котором есть условия о источниках финансирования премий, о видах премий, о размерах премий, о порядке выплаты премий и порядке лишения премий частично или полностью.

Каждый работодатель обязан ознакомить своих причастных работников с такими Положениями о премиальных системах.

И если работодатель нарушает в отношении кого-то Положение о премиальной системе, необоснованно лишает работников премии, то работники имеют право обжаловать такие действия работодателя в Федеральную инспекцию труда или в суд в рамках сроков, определенных статьей 392 ТК.

Вы вправе сделать письменный запрос к своему бывшему работодателю по этому вопросу с предоставлением Вам в ответе ссылки на пункты Положения о премиальной системе у этого работодателя.

Если Вы будете уверены, что работодатель Вас незаконно лишил части премии за 2012 год, то Вы вправе обжаловать это в суд.

Удачи Вам.

05.12.2012, 22:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата премии - вопросы правовой защиты для гражданского персонала военных частей

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Псков - онлайн услуги юристов