Повара детского сада отказываются готовить отдельно моему ребёнку аллергику. Подскажите, пожалуйста, законно ли это?

Мать шестерых детей. Один ребёнок инвалид. Находиться на домашнем обучение. Муж заболел с работы уволили. После операции на работу не берут. Заведующая детского сада готовит документы в суд. Могу ли я написать отсрочку на оплату детского сада.

Работаю в дет. саду поваром. Могут ли заставить работать в две смены в связи с тем, что второй повар ушёл на больничный? Если да, то на сколько? И какая должна быть оплата?

Можно ли оформить повара детского сада, уже работающего на 1.25 ставки, по его просьбе еще на 0.5 ставки кухонного рабочего. , если режим работы сада 10 часов?

Какой оклад у повара детского сада в 2015 году ярославль.

У меня вопрос: Какая категория вредности по аттестации у повара детского сада и положены ли дополнительные дни к отпуску? В зарплату вредность выплачивается ежемесячно.

Вопрос заключается вот в чём...работала в саду кухонным работником и увидела по сколько продуктов воруют повара детского сада. Куда можно пожаловаться на поваров, если при всём при этом фотографий подтверждающих воровство у меня нет, так как нет телефона.

Сколько дней отпуска положено повару детского сада в г. Новосибирске.

У нас ребёнок в этом году выпускается из детского сада. У нас просят подарки воспитателям, заведующей детского сада, поварам на кухню, нянечкам и самому детскому саду. Мы обязаны им ДАРИТЬ?

Куда обратится с видио записью сумок повора детского сада в каторых продукты украденные из этого сада.

Я работала бухгалтером. Переехали... мы с другой области. Ничего не оставалось делать, как пришлось пойти на работу воспитателем в ближайший д/сад, чтобы ренка взяли по льготной очереди (но на очередь мы встали).

Вопрос: Сколько месяцев нужно отработать в этом дет. саду что бы ребенка не выгнали при моем увольнении? Вообще мне прямо сказали что берут моего ребенка только на период моей работы. Заведующая сказала, что если я уволюсь, то и ребенок уходит вместе со мной.

Я работаю в сельской местности в детском саду поваром. В садике одна совмещённая группа 12 детей. Летом до выпуска было 18 детей. У меня до сентябре ставка была 0.8 +доплата по договору за отчет продуктов. С сентября без уведомления в одностороннем порядке расторгли договор за отчеты. Объяснили что было сокращение и уменьшилось количество детей, а обязанности остались. Количество часов не сократилось. Мне никаких документов на подпись не давали. Правомерно ли действия начальства? Какая ставка у меня должна быть при таком количестве детей?

На медосмотре все анализы хорошие, но повышен сахар в крови, терапевт не подписывает заключение. Прав ли он? Работаю поваром в детском саду.

Обязана ли няна в детском саду кормить ребенка алергика в группе отдельно от обычных детей? Должны ли ей за это доплачивать если это не прописано в ее должностной инструкции?