Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - есть ли право на дни, которые предстоят до декабря?

1.Какие выплаты положены сотруднику при увольнении по достижению предельного возраста. Как компенсируется неиспользованный отпуск в таком случае.

2. Можно ли уволиться по собственному желанию после отпуска, с формулировкой "по достижении предельного возраста", если дата этого возраста наступит в ближайшее время?

Могу ли я получить компенсацию за неиспользованную часть отпуска при увольнении? Проработала в компании 8 месяцев (с февраля), в сентябре уходила в отпуск на 14 дней. В компании система отпусков построена так, то каждые полгода уходишь в отпуск на 2 недели, а не раз в год на 28 дней. Вчера написала заявление на увольнение. Могу ли я расчитывать на компенсацию неиспользванных 14 дней при увольнении?

Сотрудница в декрете работала на неполном рабочем дне 2 часа 5 месяцев,, декрет не закончился, и она увольняется, при увольнении компенсацию неиспользованного отпуска можно взять период до декрета?

Меня интересует вопрос относительно рабочей ситуации. Я числюсь как временный работник-изначально было сказано до 24, 25 апреля. Позже уверили что уже тот работник не выйдет на работу и меня увольнять ни кто не будет. Но совершенно случайно не так давно узнаю, что всё таки выходит тот человек за место которого я работала 1 мая. А у меня остался остаточный отпуск 21 день+ ещё за полгода и проезд не успела использовать. При увольнении могут ли меня обязать отрабатывать 2 недели? И оплатят ли мне компенсацию за не использованный проезд? Знаю что за отпуск точно оплатят.

Сокращают 31.07.2013 г, компенсируют неиспользованный отпуск за текущий год всего 22 дня. Сколько дней неиспользованного отпуска подлежит компенсации при увольнении работника в следствии сокращения штата, если я отработал в текущем году более 5 1\2 месяцев, полностью (28 дней) или же пропорционально отработанному времени?

P.S. В текущем году отпуск не брал, по графику период исчисления отпуска за текущий год с 23.11.2012 по 23.11.2013 г., последний раз был в отпуске октябре 2012 г.

Я на больничном с 19 января, шестой месяц. В квитке по зарплате прочитала, компенсация неиспользованного отпуска при увольнении, эту сумму перевели на карточку. Но работодатель, который передал мне этот квиток, ничего не сказал о моём увольнении, более того меня отправили на курсы повышения квалификации, которые я уже прошла, и предложили ещё одни. Кто мог меня уволить? Правомерно ли это? Почему заведующий не знает и не сообщает мне о случившемся?

При переводе сотрудников в другую организацию без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, необходимо ли указывать в приказе о переводе, что неиспользаванный отпуск сохраняется?

Засчитывается ли для компенсации за неиспользованный отпуск период временной нетрудоспособности без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством, в данном случае работник 65+ находился дома из-за COVID-19

Есть дни неиспользованного отпуска за 2017 г. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, имеет ли право работодатель отказать в таком отпуске и уволить меня с компенсацией за неиспользованный отпуск.

Врач хирург отработал 9 месяцев 28 дней. Принят на работу 16.08.16. Уволен 1406.17. сколько расчетных дней отпуска ему полагается?

В организации работаю с 02.08.2011. Отпуск 28 дней. Брала отпуск: 14 дней в июле 2012, 14 дней в октябре 2012. В 2013 в марте ушла в декретный отпуск, перед которым брала 7 дней отпуска. Больничный по БиР закрывался 6.08.2013, т.е он входит в отпускной стаж. Вопрос в следующем. Собираюсь увольняться, получаются ли у меня дни неиспользованного отпуска и положена ли какая-либо компенсация? Заранее спасибо.

При увольнении с работы возможна ли компенсация неиспользованного отпуска в денежной форме (использовано 7 из 28 дней).

На данной должности работаю с 01.08.2014

Или только выплачивается компенсация при увольнении? А если работник будет работать лет 20 на одном месте?

Здравствуйте. Помогите разобраться в ситуации: у нас сотрудница устроилась на работу 01.03.2018 года. С 03.05 по 04.05.2018 г. у неё были прогулы. 07 мая она пришла написала заявление об увольнении по собственному заявлению и тут же ушла и опять пропала. В общей сложности она проработала два месяца. Мы пошли ей навстречу (не буду уточнять по каким причинам, но руководство пошло ей навстречу) и приняли решение уволить её по инициативе работника, но при этом лишив её компенсации за неиспользованный отпуск. У меня, как у кадровика, возникли сомнения, ведь мы не имеем право лишать такой компенсации. Но в то же время и предоставлять ей полностью компенсацию на мой взгляд тоже не верно. Буду ли я права, применив Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 25-10-83 24022-31 Об утверждении разъяснения о некоторых вопросах... (актуально в 2018 году) и Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 28.07.1983 г. № 745, определив ей компенсация в 2 дня?. Если нет, помогите рассчитать. Мой коллега из другой организации спорит со мной и говорит, что это касается только при увольнении по статье за прогулы.

Я проработала на в организации 14 месяцев. За это время брала отпуск 14 к.дней. Потом была реорганизация. Мне выплатили компенсацию неиспольз. Отпуска 14 к.дней. Я считаю, что за этот проработанный период осталось 18 к.дней. Так как я проработала 1 год и 2 месяца в этой организации. Я права?

Я увольняюсь и хочу понять правильно ли мне расчитали дни неиспользованного отпуска. С 1.04.14 по 08.04.15 работала, положенный отпуск 46 дней (как инвалиду), отгуляла 20 д. В приказе компенсация за 26 дней, т.е.расчет с 01.04.14 по 01.04.15. Кадры обьяснили. Что если бы я уволилась 10-го,то добавилось бы ещё 1 день за апрель, а т.к. восьмого, то нет, с их слов, отсчет начинаеться с 10-го дня месяца.

Подскажте пожалуйста как можно получить дни неиспользованного отпуска ввиде денежной компенсации.

Со вторым ребенком нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. пришло письмо о ликвидации предприятия с 06.06.2015. какие выплаты я получу (интересует компенсация неиспользованного отпуска в частности) и правда, что от соц. служб пособие будет макс. 10800 руб...