Как учитывается день закрытия справки о временной нетрудоспособности студента?

Купила в интернете медицинскую справку 095 о временной нетрудоспособности студента. В университет не сдавала, только показывала преподавателю. Может ли быть за это уголовная ответственность в случае, если мошенников поймают и данные клиентов, в том числе мои, попадут к правоохранительным органам?

Ситуация: работник по состоянию здоровья (онкология) длительно находится на листке нетрудоспособности. Вопрос: может ли администрация его уволить? При каких обстоятельствах? Стоит ли периодически (не надолго) закрывать л/н, спасёт ли это ситуацию, если в совокупности пребывание на л/н длительно (6 мес)? Благодарю за ответ.

Находясь на больничном хочу написать заявление об увольнении в связи со сменой места жительства. Это правомерностей либо необходимо ждать закрытия листка временной нетрудоспособности?

Спасибо.

Работник отсутствовала 3 дня, вместо б/л принесла справку (№095/у) о временной нетрудоспособности предусмотренную для выдачи студенту, учащемуся техникума профессионально-технического училища, о болезни, карантине и прочих причинах отсутствия ребенка, посещающего школу, детское дошкольное учреждение, справка выписана на имя нашей работницы, имеет ли право работодатель не принимать эту справку от работника, если на ней стоит печать медицинского учреждения синяя и она зарегистрирована в журнале, что в данной ситуации делать работодателю, ведь справки я знаю точно к оплате не принимаются, только бл.

Сотрудник до отпуска по уходу за по ребенком до 1,5 лет работал полный рабочий день-8 часов. После выхода из отпуска по уходу за по ребенком до 1,5 лет сотрудник перешел на 4 часовой график работы и через месяц ушел на больничный. При расчете пособия по временной нетрудоспособности среднедневной заработок учитывается в полном размере или на 50%?

Скажите пожалуйста какие сроки установленны на сдачу больничных листов или справок о временной нетрудоспособности в отдел кадров.

Где получить справку о временной нетрудоспособности после удара в лицо и последующего удара головой об стену. Очень сильно болит голова на работу не хожу.

Я студент очного отделения платного факультета Вуза и работаю рабочим, на государственном предприятии. Я пропустил 1 смену на работе из-за болезни. Состою на учете в ФБУ Центр мед. и соц. реабилитации ГУФСИН по Свердл. Обл., т.к член семьи аттестованного служащего. Получил справку о временной нетрудоспособности по форме 095-у, как студент (больничный лист не выдали). На работе справку не приняли, посчитали прогулом.

Как защитить свои права?

Является ли вообще такая справка основание для прогула?

Я студент очного отделения платного факультета Вуза и работаю рабочим, на государственном предприятии. Я пропустил 1 смену на работе из-за болезни. Состою на учете в ФБУ Центр мед. и соц. реабилитации ГУФСИН по Свердл. Обл., т.к член семьи аттестованного служащего. Получил справку о временной нетрудоспособности по форме 095-у, как студент (больничный лист не выдали). На работе справку не приняли, посчитали прогулом.

Как защитить свои права?

Военкомат Беларуси хочет сделать запрос в поликлинику в России о действительности справки о временной нетрудоспособности студента. Мы обращались без регистрации и без полиса. Могут ли они действительно сделать этот запрос и имеют ли право.

При заполнении справки о доходах и расходах за 2020 год, не указала доход, полученный по временной нетрудоспособности. Что можно написать в объяснительной. Причина: заполняла впервые и не знала, что его нужно указывать.

Проверяют ли спавку о временной нетрудоспособности если я работаю не официально?

Входит ли период временной нетрудоспособности без больничного листа (временно нигде не работала 4 мес) в расчет среднего заработка по беременности и родам?

Уволена в июне 2010 году, восстановлена на работе в марте 2011 году. Судом присуждена компенсация за вынужденный прогул, которая начислена и выплачена в 2011 году, и вошла в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2011 году. Больничный лист получен в 2013 году и подан к оплате. Согласно ст. 14 Закона 255 ФЗ при оплате временной нетрудоспособности за 2013 год учитывается заработная плата за 2011 и 2012. Вправе ли работодатель при расчете больничного листа за 2013 год не учитывать начисленную и выплаченную в 2011 году по решению суда заработную плату за вынужденный прогул, произошедший в 2010 году? Большое спасибо.

Уволена в июне 2010 году, восстановлена на работе в марте 2011 году. Судом присуждена компенсация за вынужденный прогул, которая начислена и выплачена в 2011 году, и вошла в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2011 году. Больничный лист получен в 2013 году и подан к оплате. Согласно ст. 14 Закона 255 ФЗ при оплате временной нетрудоспособности за 2013 год учитывается заработная плата за 2011 и 2012. Вправе ли работодатель при расчете больничного листа за 2013 год не учитывать начисленную и выплаченную в 2011 году по решению суда заработную плату за вынужденный прогул? Прошу ответить аргументированно. Большое спасибо.

Уволена в июне 2010 году, восстановлена на работе в марте 2011 году. Судом присуждена компенсация за вынужденный прогул, которая начислена и выплачена в 2011 году, и на нее начислены страховые взносы в ФСС и Пенсионный фонд согласно п. 14 Закона 255 ФЗ. Больничный лист получен в 2013 году и подан к оплате. Согласно ст. 14 Закона 255 ФЗ при оплате временной нетрудоспособности за 2013 год учитывается заработная плата за 2011 и 2012. Вправе ли работодатель при расчете больничного листа за 2013 год не учитывать начисленную и выплаченную в 2011 году по решению суда заработную плату за вынужденный прогул? Прошу ответить аргументированно. Большое спасибо.

В течение какого времени ФСС обязано выплатить компенсацию по листу временной нетрудоспособности. Если срок больничного превышает 3 дня.

Может ли пособие по временной нетрудоспособности быть менее прожиточного минимума, в каком законе это написано. И как рассчитать самому сумму этого пособия? С уважением, Виталий.

Входит ли в расчет среднего заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности выплата по указу Президента №597.