Irina
09.10.2008, 14:03
Нужно уволить сотрудника за непрохождение испытательного срока. Какую статью писать в приказ и трудовую? Ст 77 п.4?
Подробнее
Будет ли законным уведомить сотрудника о расторжении трудового договора в связи с непрохождением испытательного срока почтой России? Можно ли будет так уволить сотрудника по такому основанию?
А если сотрудник получит данное письмо не сразу и выйдет за рамки своего испытательного срока?
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.71 ТК РФ:
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Да, будет законным. Обратите внимание, что срок уведомления должен быть не менее, чем за три дня. То есть, можно уведомить раньше.
С уважением.
Спросить