Можно ли уволить за прогул в день, когда работник отдыхает между сменами? Считается ли день отдыха между сменами рабочим днем?

Я работаю в ЗАО капитальный ремонт скважин, машинистом подъёмника. Работаем неделя через неделю, на четвёртый день начальник сделал день пересменки, т.е. заступаем в 8.00 и работаем до 16.00, затем отдыхаем до 24.00, затем опять выходим на смену до 8.00 утра. Я хотел бы узнать, можно ли отдыхать между сменами всего 8 часов? Бригада не успевает отдохнуть.

Какова продолжитепьность время отдыха между рабочими сменами.

Сколько времени в сутки согласно КЗОТу должна длиться рабочая смена и отдых между сменами на ВАХТЕ? Какой статьёй КЗОТ это регулируется?

Накажут ли меня, если я в свободное от работы время (время отдыха между сменами) не пошёл на профсоюзную конференцию? Просят написать объяснительную.

Накажут ли меня, если я в свободное от работы время (время отдыха между сменами) не пошёл на профсоюзную конференцию? Просят написать объяснительную, это правомерно?

Отработав 8 ч. в день (8-17) работодатель делает замену смен и я выхожу в ночь (00-9.00), каков должен быть перерыв отдыха по времени между 17.00 и 00.00 Ранее сокращали работу в день на час (8-16.00), чтобы отдых между сменами был не менее 8 ч.

Администрация предприятия хочет без согласия работников перевести сменный персонал ссылаясь на это постановление на график: 1 смена с 8-00 до 20-00 - 1 смена с 20-00 до 8-00 - выходной

Наш график 2 смены с 8-00 до 20-00 - выходной -- 2 смены с 20-00 до 8-00 - 2 выходных.

Работаю на предприятии, где установлен непрерывный график работы в 4 смены: 1 день с 9-00 до 21-00,2 день с 21-00 до 9-00 затем 2 дня отдых. С середины мая работодатель (сцелью улучшения пересменки) вводит новый график работы смен с 8-30 до 21-00 и с 20-30 до 9-00 за счет увеличения неоплачиваемого времени на обед 2 часа с согласия профсоюза и многих работников, которые подписались о согласии сновым приказом. Правомерен ли приказ, не противоречит ли он трудовому кодексу о времени отдыха между сменами? Если противоречия есть, то где искать ответ? Спасибо.

Работаю в графике 2/2, по 12 часов, смены с 08.00, 08.30, 09.00, 09.30, смены чередуются, для компании нормальная практика вывести сотрудника в первый рабочий день с 09.30, во второй рабочий день с 08.00, на отдых остаётся менее 12 часов, нарушение ли это по закону, сколько часов для отдыха положено между сменами, заранее спасибо за ответ.

Есть ли минимально требуемое время отдыха между сменами? Подруга работает на гос. предприятии, смены по 12 ч. В графике ставят один день с 8 до 20, на следующий день - с 7 до 19. С учётом обязательной планёрки (за 15 мин. до начала смены) и переодевания (по инструкции форма хранится на предприятии и выносить её нельзя) приезжать надо за 45 мин. (раздевалка в другом крыле здания, идти туда около 10 минут) +минимум 1 час на дорогу=между сменами на отдых и еду остаётся меньше 8 ч. Насколько это законно? Платят по обычной сетке-т.е. это не аврал!

Есть ли какие-то нормы отдыха между рабочими семенами? Работаю в торговом центре в магазине одежды. Поставили в график смену с 14:00 до 22, а следующую смену на следующий день с 7:00 до 16:00. Те время отдыха между семенами 9 часов. Из которых час на дорогу с работы, и час дороги на работу. Итого 7 часов реального отдыха. Законно ли это?

Допустим ли график работы: 2 дня подряд 12 часов в день, 2 выходных, 2 дня подряд 12 часов в ночь, 2 выходных, если между 12-часовыми сменами должен быть 24-часовой перерыв, а по факту только 12 часов отдыха? Спасибо.

Я работаю на телевидении по сменному графику 2 через 2 (утро (9.00-15.30) и вечер (15.30-00.00), потом 2 дня отдыхаю). Время от времени меня просят выходить на работу 2 вечерние смены подряд. Допустимо ли такое? Не приводит ли это к сокращению установленного законом времени отдыха между сменами? Спасибо!

Как организуется порядок работы и отдыха в смене 24 часа в сутке, и отдых между сменами?