Насколько провомерны их действия если при уведомлении мне не было предложено другой должности.

Вопрос №20606 из г. Мурманск
опубликован 23.11.2001, 08:29

Администрация предприятия сообщила мне о б увольнении в связи с сокращением штата. Насколько провомерны их действия если при уведомлении мне не было предложено другой должности. Срок контракта истекае через год.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горная Людмила Васильевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

6 отзывов

Увольнение в связи с сокращением численности или штата производится с соблюдением процедуры, установленной ст.ст.40/1-

40/3 КЗоТ РФ, в соответствии с которыми администрация обязана уведомить работника о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца,учитывать при увольнении преимущественное право на оставление на работе (ст.34),принять меры к трудоустройству высвобождаемого работника и т.д. Дословно в статье 40/2 сказано, что администрация предлагает работнику другую работу одновременно с предупреждением об увольнении. Но она может указать в уведомлении об увольнении и факт отсутствия возможности предложеить другую работу, либо может предложить другую работу в период срока предупреждения.Нарушением будет являться увольнение , если работнику вовсе не предлагалась другая работа, если она имеется на предприятии,.

23.11.2001, 09:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько провомерны их действия если при уведомлении мне не было предложено другой должности.

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы