Оплатили меньше положенного - что делать в случае недостаточной оплаты на новой работе

Вопрос №20620805 из г. Тула
опубликован 15.07.2023, 09:56

Устроился на работус первого дня официально, отработал 4 дня не понравилась работа, оплатили как стажёру, за смену при этом, рабочий день до 17:00,а оставался дополнительно до 19:00,и работал с первого дня как все физически, а оплатили 1500 за смену, хотя смена у все оплачивают 2500, что делать? Правильно ли они оплатили,

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцев Вячеслав Владимирович

Юрист Бийск, стаж 30 лет

4.9 1807 отзывов

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, для проведения проверки обоснованности выплаченной вам за работу суммы следует обратиться в трудовую инспекцию. Инспектор запросит документы о приеме вас на работу, трудовой договор, приказ о приеме на работу, локальные акты с тарифами оплаты труда. В случае выявления нарушения трудового законодательства инспектор вынесет предписание об устранении нарушений трудового законодательства и привлечет организации-работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

15.07.2023, 10:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45346 отзывов

Анна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

15.07.2023, 10:01

Спросить юриста