Отпуск, начисления

• г. Санкт-Петербург

Я работаю на данный момент в компании Х 5. Магазин Пятерочка. С 2019 по 2023 я находилась в декрете.

Компания каким то образом насчиталаимне на момент выхода из декрета 98 дней отпуска. До ухода в декрет я отгуляла 14 дней. И за время трех лет было насчитанно 98 дней. При выходе из декрета я взяла 14 дней.

На данный момент с 26.06 по 16.07 я взяла еще 21 день. Потом меня отправили ща свой счет. У меня двое детей. Начав консультацию по кадровым вопросам, сначала мне писали отписки, а потом вовсе аннулировали все 63 дня, оставив 7 дней. Как насчитывается отпуск? Стаж? Во время декрета. И что с этим можно сделать? Они получается ввели меня в заблуждение.

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Екатерина.

Отпуск насчитывается только за период отпуска по беременности и родам. Соответственно, компания должна вам предоставить как ранее "неотгулянные" отпуска, так и отпуск за время нахождения в отпуске по беременности и родам.

Помимо этого, ст. 260 ТК РФ дает вам право брать отпуск за год сразу после выхода из декрета.

В связи с этим я полагаю, для более точного понимания вам следует запросить у компании расчет отпускных дней, с указанием периодов работы, времени нахождения в отпуске по беременности и родам за которые предоставлены отпуска.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю в организации с июня 2008 г. в июле 2011 г пошла в первый декрет, начисления по больничному листу брались за 2 года. В 2012 г я снова пошла в декрет без выхода на работу, и года по расчету больничного листа были заменены, сейчас я ухожу в третий декрет так же без выхода на работу, могу ли я взять при расчете декретных те же года что и при втором расчете? Заранее спасибо!

Я написал 05.09.2022 заявление на отпуск с 19.09.2022, мне начислили отпускные уже, 09.09.2022 под давлением меня заставили написать заявление на увольнение по собственному, законно ли это все?

Входит ли учебный отпуск в пед стаж для начисления пенсии за выслугу лет.

Была в отпуске с 1.11.19 по 24.12.19, работодатель дает след отпуск 5.03.2020, правомерно ли это, и положен ли мне отпуск летом, при работе на крайнем севере.

Работаю в организации с февраля 2011 года писал заявление в отпуск в мае 2012 написали сразу отзыв затем май 2013 тоже отзыв и май 2014 так же. сейчас хочу уволиться за какой период мне должны начислить отпускные при увольнении если за те типа отпуска я получал компенсацию.

Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск при сокращении? (в соответствии с правилами начисления отпусков п.28) Отработала 4 года, врасчетный период с сентября прошлого года. Или мне выплатят только за фактически отработанные 10 месяцев?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Если человек принят 15 июня 2022 г. и идет в отпуск 15 ноября берем ли мы в расчет июнь месяц для начисления отпуска?

У меня такой вопрос. Если работник во время очередного отпуска был на больничном, нужно ли сторнировать начисления отпуска за эти дни?

Я - предприниматель. Несколько лет наемным работникам не начислял отпуск. В случае проверки штраф будет начисляться за каждый год и каждого работника или штраф однократный (и какой)? Если найдут несколько разных нарушений, то штрафы складываются или берется максимальный?

Не выплатили зарплату за апрель. С 15_го по 28_е апреля был в официальном отпуске. Пришёл за зарплатой, а мне выдали бумажку, что я им ещё и должен около 240 руб. Какие то непонятные начисления, и алименты два раза за месяц сняли. То-есть я фактически месяц отработал бесплатно? И остался без гроша...

Работаю в организации с 08.07.2016 г. с 17.10.16 по 30.11.2016 написала заявление о предоставлении отпуска без сохранения з/платы. 30.11.2016 хочу уволиться за какой период мне положена компенсация если отпуск составляет 28 к. д. и 6 дней дополнительного отпуска? И как рассматривать статью 121 ТК РФ что период для начисления отпуска не должен превышать 14 к.д. в году. Значит у меня отпуск без сохранения з/платы в полном обьеме не войдет в стаж?

Законно ли начисление дней отпуска на основании постановления СНК СССР от 2.02.1930 г протокол №5/331 п 28

Работаю в детском саду, в сельской местности, приравненой к району крайнего Севера. Работаю на ставку по основной профессии и 0,25 ставки по доп. соглашению по внутреннему совместительству. Работаем с 8.00 до 18.00, час обед. Скажите пожалуйста, правомерно ли это? И как должен начисляться отпуск?

Дважды были удержаны алименты на ребенка из за повторного начисления отпуска и его удержания. Бухгалтер утверждает что вернуть мне сумму алиментов не может. Как быть?

Я работаю учителем в школе. С 12 мая я должна уйти в декретный отпуск. Мой очередной отпуск по графику отпусков начинается со 2 июня. Как в этом случае мне будут начислены и выплачены отпускные: сразу или только по окончании декретного отпуска? Могу ли я уйти в декрет не в 30 недель, а позже (хочется доработать май)? Мой врач говорит, что соцстрах этого не позволит, я обязана отсидеть в декрете 70 дней до родов и 70 дней после по закону. Мне просто хочется поднять свой средний заработок и получить более менее приличные деньги за отпуск (2 месяца была на больничном). Неужели нельзя уходить в декрет на более позднем сроке? Объясните ещё, пожалуйста, как мне будет начисляться декретный отпуск.

Доброе утро))) Для начисления отпуска по беременности и родам, можно ли выбрать произвольные года (например 2015 и 2017 года). Спасибо.

Какой будет исчисляться пенсия если взят период для начисления пенсии с отпуском по уходу за ребёнком.

Учитывается ли декетный отпуск с 1983 по 1986 г.г., и перечень документов для начисления пенсии в Севастополе.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение