Нормативные акты, подтверждающие отсутствие требования о занятости на подземных работах более 50% для главных инженеров, главных механиков, главных энергетиков, директоров и начальников шахт, а так

Предприятие работает с подвижным и разъедным характером работы. Положена ли надбавка за подвижной и разъезной характер работы начальнику, гл.инжинеру и гл.механику предприятия при выезде на объекты или командировки? Спасибо!

Компания занимается строительством и эксплуатацией складского комплекса.

Работник имеет квалификации техник электромеханик (техникум) и экономист-менеджер (Университет). Прежнее место работы главный энергетик, стаж 2 г 3 мес.

Принимаю на работу: вариант 1 главный энергетик или вариант 2 главный инженер. В должностных инструкциях прописано среднее специальное образование.

Нарушаю я какие-то законы или правила и грозит мне какая-то ответственность по каждому из вариантов?

С уважением Игорь ген. директор.

Доброго времени суток! На предприятии две ставки: главный инженер и главный энергетик, Главный энергетик параллельно исполняет обязанности главного инженера. Вопрос: можно ли дополнительно сделать запись в трудовую книжку главного энергетика о выполнении функций главного инженера?

На предприятии две ставки: главный инженер и главный энергетик, Главный энергетик параллельно (без совместительства) исполняет обязанности главного инженера. Вопрос: можно ли дополнительно сделать запись в трудовую книжку главного энергетика о выполнении функций главного инженера?

Должен ли бывший работодатель принимать к оплате больничный лист сотрудника, если на дату открытия листа бывший сотрудник был зарегистрирован в Центре занятости? Каким нормативными актами руководствоваться?

Главный инженер собирается в отпуск, за него будет Инженер энергетик. Может Инженер энергетик рассчитывать на доплату к заработной плате, так как от своих обязанностей не освобождается+обязанности Главного инженера дополнительно? Если да, то как отразится на зарплате Главного инженера? Нужен ли приказ на замещение?

На должность в АО входящем в структуру роскосмоса назначили заместителя главного инженера по эксплуатации зданий (совмещает должность главного энергетика) человека без высшего образования и специальной подготовки. Это законно?

Подходит ли диплом о профессиональной переподготовке для занимания должности главного инженера-энергетика (первое образование не по профилю) или нужно второе высшее.

Может ли исполнять обязанности главного энергетика с 5 й группой допуска на время отпуска инженер по охране труда с 4 й группой допуска?

Мне по приказу назначают главным инженером проекта, я начальник отдела, главный инженер проекта у меня находится в отделе, но по сути он не ниже меня, просто у нас разные функции и ответственность, главный инженер проекта несет полную (в т.ч. уголовную) ответственность, директор говорит что если я не подпишу распоряжение о назначении, то сделает мне дисциплинарное высказывание и уволит потом по статье.

Нужна должность главного инженера-энергетика на предприятии с эл.устоновкой

0,4 кВ?

У меня средне-техническое образование техник-электрик занимал должности главный энергетик и главный механик а сейчас говорят нужно обязательно высшее образование это так.

Меня зовут Сергей, ситуация такая я был принят на работу электриком плотят по одной ставке, главный инженер требовал что бы я выполнял работы не по специальности, я их выполнял но он всёравно камне придерался то есть выживал, и поставил мне условия что если я не выполню в срок ту работу которая не касается моей специальности то он грозился меня уволить, вопрос имеет ли он право это делать, и как быть с увольнением если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением?

Поставили на должность главного инженера начальника пожарной службы, соответственно тбез тех. образования, это законно? И кому обратиться по данному вопросу о не компетенции работника?

Какие нормативные акты подтверждают или опровергают о том, что отсутствие двери на кухне с газовым оборудованием при наличии двери между кухней и комнатой является правонарушением?

Можно ли считать трудовое соглашение, на основании которого, исполняется работа главного энергетика сроком на один год, срочным трудовым договором.