В противном случае подаст в суд. Подскажите как мне поступить?

Вопрос №2063122 из г. Сафоново
опубликован 07.12.2012, 23:17

Я работаю в продуктовом магазине. Меня устоили официально в ООО. Все договора подписывала. Но еще в магазине есть ИП одновременно. У нас на весь магазин работают 4 продовца, но официально устоена я одна. График работы 2 через 2 по 15 часов. В договоре указана з/пл.минималка. На руки получаем чуть больше, а точнее 9000. В магазине не делалось ревизии уже 4 месяца. В магазине очень часто менялись продовцы без ревизии.17 ноября я попала в больницу. На больничном я по сей день.5 декабря была сделана ревизия и выявили недостачу в размере 95000 р. Ревизия была сделана без меня. После больницы собираюсь увольняться т.к у меня легкий труд. Начальство говорит что мы обязаны погасить недостачу. В противном случае подаст в суд. Подскажите как мне поступить? Должна ли я платить недостачу? Как мне себя вести в этой ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Романовский Юрий Владимирович

Юрист Смоленск, стаж 6 лет

5.0 259 отзывов

Вам сейчас выгодно ничего не погашать в добровольном порядке, поскольку процедура установления недостачи проведена с нарушениями, вас обязательно должны были уведомить о факте проведения ревизии и вы вправе были присутствовать на ней, кроме того, при увольнении материально-ответственного лица проведение ревизии является обязательным. Если они не были офиц. оформлены и в суд вам удасться доказать, что они все-таки работали, то вас могут освободить от выплаты, поскольку работодатель сам не принял надлежащих мер к сохранности имущества.

Кроме того, для взыскания с вас ущерба обязательно наличии договора о полной индивидуальной или коллективной мат. ответственности.

09.12.2012, 17:32

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 день