Когда в электронной трудовой книжке появится запись об увольнении, если я отправила заявление и мой последний день работы - 28 июля?

Вопрос о записи в трудовой книжке: Запись в трудовой книжке о приеме на работу была сделана на основании приказа. Но приказ сотрудник не подписывал и заявление о приеме на работу тоже. Был подписан лишь трудовой договор. Действительна ли запись? Сотрудник отказался от работы.

Если есть запись увольнения по статье в трудовой книжке может ли она отобразится в электронной трудовой книжке, если у меня давно другая трудовая?

9 лет работаю водителем на ПА. отестован на Спасателя. В трудовой книжке запись Принят водителем 1 класса Верна ли запись в трудовой книжке?

Когда увольняют работника по статье то в трудовой книжке пишут словами формулировку или просто номер статьи указывают по которой увольняют? Для электронных трудовых книжек тот же вопрос.

Если курьерская служба не доставит в срок мое заявление об увольнении работодателю. То работодатель меня уволит за прогул. Могу ли я через суд исправить в трудовой книжке запись увольнение по статье?

Я была ген. директором у нотариуса отдала свои полномочия другому, то есть уволилась меня там больше нет. А в трудовой эектронной книжке нет записи Уволен, есть только принят. Что мне делать? На связь фирма не выходит.

У меня в трудовой книжки серия и номер за 2003 год а первая запись сделана за 1990 год это так мне выдали на первой работе, у меня уже стаж 27 лет скоро на пенсию, сейчас у меня уже электроная трудовая книжка но стаж подтверждать нужно будет по бумажной трудовой и что теперь мне откажут в пенсии и весь стаж пропадёт, всю жизнь работал получается напрасно, подскажите что делать в этой ситуации?

Скажите пожалуйста, можно ли после увольнения с основного места работы сделать в трудовой книжке запись работе по совместительству (по месту работы по совместительству). спасибо.

Я, директор АХЦ Администрации МО, пенсионного возраста. Уволился по собственному желанию с отработкой 2 недели. В последний день работы распоряжением главы принимается решение о продлении отработки еще на 2 недели, так как я руководитель учреждения. В трудовой книжке запись об увольнении сделана и выдана на руки. Правомерны ли действия главы?

Частично не виден оттиск печати в трудовой книжке - запись при увольнении. При приеме в эту же организацию - та же печать - нормально видима. Нужен запрос в архив - организация прекратила существование (хотя это бывшее производственное объединение Кузбассэлектромотор) или обратиться в экспертизу - для идентификации оттисков печатей?

Спасибо, Анатолий.

У меня вопрос. Мне работадатель отдал трудовую книжку с записью уволена по собственному желанию хотя я никаких заявлений на писала. Как Быть?

Как устроится на работу если в трудавой книжке запись об увольнении статья 81 пункт 7

Уволилась 6,5 месяцев назад. Запись об увольнении в бумажной трудовой есть, а в электронной нет. На дальнейшее трудоустройство это не влияет (устраивалась уже). Пришла в СФР, чтобы помогли внести данные на основании имеющихся документов, но послали прям от терминала с талонами к бывшему работодателю. Делала официальный запрос (заказное письмо, с описью, с уведомлением, выписку из ЭТК) б.раб-лю, чтобы внесли в ЭТК «увольнение» - тишина в ответ. Да, можно каждый месяц писать в трудовую инспекцию.

Подскажите пожалуйста, на что влияет в дальнейшем отсутствии такой записи? В бухгалтерии нынешней работы сказали, что могут не засчитать этот период.

К сожалению дозвониться невозможно. У менч такой вопрос. Моя лрчь гражданкп России. Здесь работала и есть трудовпя книжка. С 2006 Г живет и работает в Алматы. Сейчас переезжает с семьей в России. Здесь для трудоустройства ее просят иметь запись в трудовой книжке запись, что есть стаж работы по специальности пять лет. Можно ли делать запись в ее российской книдке или нужна местная. Будет ли все это законно.

Спасибо.

Сотрудница предприятия находилась в отпуске по уходу за ребенком. В это время в фирме была запущена процедура банкротства, назначен конкурсный управляющий. В это время ее уволить не могли. Другие сотрудники увольнялись по собственному желанию, чтобы устроиться на другую работу. Сейчас сотрудница случайно узнала, что фирма наконец-то официально признана банкротом. Как ей поставить в трудовой книжке запись об увольнении, и кто это может сделать? Конкурсный управляющий на связь не выходит.

Получается, что фирмы уже нет, а у нее только запись о приеме на работу и все.