Как сохранить трудовой стаж при увольнении в период новогодних каникул

Question

Меня сокращают на работе с 01.02.2012. Однако на данный момент я нашла подходящую работу, но примут меня только с первого рабочего дня нового 2013 года. Когда мне лучше написать заявление на увольнение, чтобы не прерывался трудовой стаж, ведь с 29 декабря и по 8 января период новогодних каникул, а это уже 10 дней? Спасибо.

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

я хотела бы получить выходное пособие. Но сокращают меня с 01.02.2012г, а на новую работу я должна выйти 8.01.2013, меня ждать не будут. Я просто не знала период новогодних каникул будет входить во время отработки при увольнении, если мне таковое предстоит или нет? И как мне поступить, чтобы не прервался трудовой стаж? Был бы другой месяц понятно, а здесь до 7 января нерабочие дни. Вот я и не пойму когда и как мне предупредить руководителя об увольнении

Вам хочется и одно, и другое и третье.

1. При увольнении по С/Ж никаких выходных пособий быть не может.
2. В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ  Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
3. Понятие "непрерывный трудовой стаж" в настоящее время не влияет ни на что абсолютно.

Поэтому  мне и не понятно за какую льготу или еще какое-то право вы так беспокоитесь.

Арестов Константин Павлович · Answer

Если вам важно именно непрерывность ТС, то заявление об увольнении следует написать заа 14 дней до предполагаемого дня увольнения.
То есть писать заявление следует 26 декабря.

Вместе с тем не совсем понятно, вы не возражаете против потери выходного пособия ?

Как сохранить трудовой стаж при увольнении в период новогодних каникул

Похожие вопросы

Вопрос о выборе рассчетного периода для получения максимального размера пособия

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Возможность замены расчетного периода и обязанности по написанию заявления - особенности декретного отпуска и больничного

Вопросы по оплате отпуска при увольнении после нового года

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске

Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?

Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка

Потеряла ли я 4 года медицинского стажа после изменения даты оформления на новой работе?

Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?

Можно ли заменить годы работы для расчета больничного при уходе за ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59