2) Если работодатель согласен перенести отпуск, то отпуск переносится. Если нет, то он продлевается на количество дней болезни (ст. 124 ТК, определение Липецкого областного суда от 29.01.2014 по делу № 33-234/2014).

24.07.2023, 14:24

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Суханова Светлана Юрьевна

Юрист из города Оренбург, стаж 7 лет

5.0 8 отзывов

Добрый день! Находясь в отпуске вы имеете право открыть больничный, оплачиваться работодателем будут первые 3 три дня болезни, остальную часть пособия исчисляет и перечисляет ФСС. Также вы имеете право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.

24.07.2023, 13:27

Благодарю

Спросить юриста

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6925 отзывов

Здравствуйте. Вы имеете право взять больничный в отпуске, он оплачивается. Отпуск продлевается после больничного или переносится по согласованию с организацией в которой вы работаете

24.07.2023, 13:44

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44511 отзывов

Ольга, Статья 124 ТК РФ Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника;

24.07.2023, 13:46