Недоверие комиссии и председателю - возможность подать жалобу в прокуратуру по расследованию производственной травмы мужа

Как поступить в моей ситуации? 14 июня с мужем случилось несчастье... производственная травма-серьезно пострадал глаз. Сейчас находится в Москве на лечении. В ближайшие дни будет создана комиссия по расследованию, в т.ч. представители прокуратуры и трудовой инспекции. Могу ли я быть представителем мужа и добавить на своё усмотрение специалиста в этой комиссии, который объективно сможет рассмотреть ситуацию и что для этого надо? Заранее благодарна и думаю, что это не последний вопрос... всё только начинается...

Вопрос такой: при расследовании производственной травмы руководителем комиссии был назначен начальник цеха, что вызывает недоумение, т.к. сразу пошли звонки, когда я был на больничном, в т.ч. и от него: сразу искать мою вину в случившемся, давить на то,что пострадает участок и даже цех! Начальник цеха, в принципе, заинтересованное лицо. Насколько это правомерно? Составляю заявление в ГИТ, с описанием произошедшего со мной. Можно ли акцентировать внимание инспекторов на этом моменте? Именно на том, что начальник есть лицо заинтересованное.

Сегодня приглашают на комиссию по расследованию производственной травмы. Пострадавший-я. Если в составе комиссии не будет специалиста по охране труда, представителя работодателя или уполномоченного от профсоюза по охране труда, то будет ли это я являться нарушением?

Производственная травма была 30.03.20. До сих пор нет акта Н-1.Нарисал в инспекцию. Не могу обратиться в страховую за выплатой-нет доков по травме. Могу ли я написать жалобу в прокуратуру на работодателя?

Я серьёзно пострадал на работе, получив производственную травму. Мне был выдан акт о несчастном случае на производстве. Я не согласен с результатами расследования, проведенного работодателем.

Какие документы мне необходимо подготовить и куда их подать для обжалования этих результатов?

В рабочее время работник прибыл с другого объекта в сильном алкогольном опьянении, в результате его выдворения с объекта (не допуск на рабочее место в алкогольном опьянении) получил перелом надколенника со смещением. Руководство оформило производственную травму в другом месте, я якобы упал с автомобиля. В акте Н-1 указали травму получил по своей вине, нарушил Технику Безопасности, ещё указали 5% вины. Мед.освидетельстование виновного работника не произведено, кроме того он не понёс даже дисциплинарного взыскания. Были 4 свидетеля, некоторые уже уволились. Куда мне обратиться чтобы пересмотреть расследование и переделать акт Н-1. Могу ли я обратиться в Трудовую инспекцию по месту прописки, т.к. на месте происшествия (север) оказывается давление и используется административный ресурс.

Работника уволили за невыполнение требований техники безопасности. На следующий день он придумал и оформил производственную травму. Как ее расследовать?

Работник получил производственную травму в командировке за границей, как проводится расследование несчастного случая.

Могу ли я при расследовании производственной травмы, как потерпевший, просить ознакомить меня с приказом руководителя о назначении комиссии? Что делать, если такого приказа мне не предъявят или его просто нет, а будет оказываться давление в форме простых базаров? Могу ли я писать это на диктофон?

Я получил производственную трамву в акт н-1 обвиняют начальника смены идет расследование и дело передают прокурору мне придложили за небольшую сумму на примирение а потом написать иск на производство можно ли так или нет он свою вину признает.

При получении легкой производственной травмы (перелом ключицы) может ли пострадавший получить какие либо компенсации помимо 100% сохранения заработной платы на время потери трудоспособности. Было проведено расследование и составлены акты о том что произошел несчастный случай на производств.

10 месяцев назад получил производственную травму, впереди было еще лечение и операция. Больничный мне закрыли, хоть еще не сделаны были последние операции, и дали 2 группу инвалидности и 80% потери трудоспособности. После этого заключения меня уволили с работы.

Все ли это законно и возможно ли что то оспорить?

Спасибо!

Получил производственную травму (перелом основной фаланги 2 пальца со смещением), оформил все официально, вылечился. После травмы прошло 4 месяца, функциональность пальца упала, движения сопровождаются болью. Планирую обратиться в платную клинику. Интересует следующее: 1.Возможно ли потребовать оплату лечения от работодателя? 2.Дадут ли мне больничный при лечении и какой? 3.Если надо писать заявление работодателю, в какой форме?

Произошла производственная травма в рабочее время (упала труба на ногу). Последствия: перелом, 2 платные операции, 6 месяцев на больничном. Организация отказывается оплачивать лечение. Возможно было нарушение ИОТ (хотя площадка не была огорожена). Имею ли я право на возмещение материального и морального вреда?

Какова ответственность работодателя, если он перевёл меня на другую работу, о котором у меня нет образования и я получил производственную травму.

Имею право на дополнительный оплачиваемый отпуск, для прохождения санаторно курортного лечения (была производственная травма на другом предприятии) имеет ли право руководитель предприятия, того где тружусь сейчас, отказать в предоставлении такого отпуска и чем может мотивироваться данный отказ, если он законный. Куда кроме трудовой инспекции я могу обратиться с этим вопросом в случае, если отказ незаконный?

С уважением, Наталья Николаевна.

Здравстветвуйте. Получил производственную трааму. Всё оформил, вины моей нет. Сейчас работаю на этом же предприятии, но на лёгком труде. Зарплата стала ниже.

Подскажите, разве не должна сохранится моя прежняя зарплата, до травмы?

Если я во время работы получил производственную травму легкой степени, - мне ударом кранового приспособления, разорвало кожу под нижней губой и сломало верхнюю челюсть. В результате чего выбило два верхних зуба... Возможно ли восстановление зубов за счет предприятия. И куда и каким образом мне необходимо обращаться?

26 Января 2023 года я получил производственную травму, перелом 12 грудного позвонка и порван спинной мозг. В связи с этой тяжелой травмой я на данный момент нахожусь в реабилитационном центре. В четверг 23 Марта меня выписывают. Что мне делать с тем что с работы мне не предоставили Акт о производственной травме и на вопрос почему мне отвечают что продлили до 1 Апреля. Правомерны ли такие действия сотрудникам ТБ?! Ведь без акта я получаю больничный только 80%, пришлось занимать деньги на лечение свое и на реабилитацию так как группы инвалидности нет. Что мне вообще делать? Ведь скоро выйду с реабилитационного центра и буду оформлять группу инвалидности чтоб мне бесплатно выдавали все средства и технику в которых я нуждаюсь. Но если узнают что я получил группу мне могут вообще не выдать Акт и попросту кинуть и тогда я не смогу получать пожизненную пенсию. После операции и до сих пор я нуждаюсь в постоянном уходе за собой и без посторонней помощи я практически ни чего не могу сделать.