По каким основаниям можно обратиться к судье по гражданскому делу в случае трудового спора с работодателем при наличии предвзятости судьи и связей между ним и начальником работодателя?

Как поступить!

Ситуация в следующем.; на мою 80 летнюю бабушку завели уголовное дело по статья 116 часть 1 УК РФ,якобы летом на даче вступилась за внука и избила в жестокой форме ребенка.

Это было не так, но дело не в этом! Потерпевшая сторона подала иск, мы явились на судебное разбирательство. Моя бабушка узнала в судье подругу потерпевшей стороны, исходя из того что этим же летом эта судья отдыхала на даче вместе с потерпевшими. Так же сразу было видно предвзятость к обвиняемой. Скажите пожалуйста можно ли перенести разбирательство дела по месту жительства моей бабушки или сделать отвод судьи?

Может ли аудиозапись гражданского судебного заседания, служить доказательством в нечистоплотности и предвзятости судьи, который умышленно неотразила и исказила в Протоколе ключевые свидетельства и факты?!

Cудья районного суда г. Тиходонска рассмотрел уголовное дело по обвинению Иванова в преступлении против личности. Судьей был вынесен обвинительный приговор. Защитник осужденного считает приговор незаконным, так как судья Новиков, рассматривавший дело, является соседом Иванова и состоит с ним в неприязненных отношениях.

-В какой суд защитник должен направить жалобу?

- Как следует поступить вышестоящему суду?

Могут ли быть многократные, не менее 20 раз, оскорбления свидетеля ответчицей, по которым не сделаны замечания судьей ответчице, свидетельством о предвзятом отношении судьи и одним из доводов для аппеляции?

Выступаю в качестве ответчика в районном суде. Судья явно заняла позицию Истицы, выводит ее за дверь, о чем-то говорят во время заседания, возвращаются и переносят заседание. У истицы в данном суде работает отец, а так же известно, что она находится в тесных отношениях с сыном председателя районного суда, причем сын председателя является свидетелем по данному делу (есть его подпись в акте). можно ли выразить недоверие всему районному суду, чтобы дело рассматривалось в другом месте? И как это правильно сделать?

Судья и секретарь относяться предвзято к моему делу все время предираються к исковым заявлениям. А с моими родственниками с которыми я сужусь общаються по преятельски. Как поменять состав суда в письменной форме.

Я подала заявление о пересмотре дела по вновь открывшемся обстоятельствам, это - ложные показания истца комиссии жиосевиса и фальсификация доказательств.. Как убедить судью вновь рассмотреть дело, если у судьи было предвзятое отношение.

Работник работает и проживает в городе Н., работодатель находится в г.Москва. Возник трудовой спор и работник хочет обратится в суд. В какой суд необходимо подать работнику? По месту жительства истца, или по месту регистрации ООО (работодателя)?

Если работодатель подает на в суд и требует возмещение денежных средств за обучение. Это какое дело гражданское или административное?

Хотела бы узнать, хочу подать иск в суд об не уплате алиментов, но боюсь проиграть дело потому что судьи все знакомые моего бывшего мужа, и дело решается в пользу мужа. Вопрос в том что могу ли я рассмастривать дело в другом регионе, допустим в городе Москва. Сама я из Дагестана, город Дербент.

Как считается в рабочих часах период нахождения в отпуске при суммированном учете рабочего времени за год для определения переработки или недоработки при сменной работе по графику. Работодатель утверждает, что необходимо считать часы как если бы я просто продолжал работать в соответствии с графиком на это месяц. Я же считаю, что при подсчете фактически отработанных часов за год время нахождения в отпуске - это ноль часов, как в графе " по нормативу", так и в графе "фактически отработанное время". Кто прав?

Находилась на лечении в стационаре, была выписана в связи с введением карантина по Ковид-19. В Роспотребнадзоре сказали, что в контакте я не была, поэтому режим самоизоляции соблюдать не нужно, необходимо выйти на работу после закрытия больничного листа. Однако работодатель настаивает на том, чтобы я взяла несколько дней отпуска, оставшихся с прошлого года и сдвинула свой ежегодный отпуск на несколько дней раньше, чтобы на работу я не выходила, потому что "не хочет рисковать здоровьем других работников", несмотря на то, что в Роспотребнадзоре мне сказали спокойно выходить на работу. Правомерны ли действия работодателя? Или мне просто выходить на работу и требовать официальный приказ об отстранении меня от работы, чтобы не сдвигать отпуск?

Встала на учёт по беременности и мне дали справку на лёгкий труд, в котором прописано что освобождаюсь от ночных смен, поднятия тяжести! На работе сказали, что могут освободить только от того что написали в справке! И что врач должен написать что я освобождаюсь от работы в выходные и праздничные дни, смену не более 8 часов! А врач мне сказала, что такое они не пишут в справке! Хотя до меня беременные приносили справки именно с такой записью! Что мне делать? Кто из них прав? Заранее спасибо.

Принуждали к увольнению, работодатель по трудовому договору одно лицо, и директор магазина (непосредственный мой руководитель) другое лицо. Принуждали оба. На первом заседании суда ответчик указывает на неправомерные мной ссылки на конфликт с работодателем, так как он не являлся моим руководителем. Ждем решения суда.

Судья предстоящего процесса, где я истец по другому делу вела процесс, где я также была истцом Был несправедливый отказ так как третьим лицом был нотариус, защищавший сторону оветчика. Я не доверяю этому судье, она не самостоятельная и не справеливая Считается ли это основанием для отвода судьи?

Юридического значения не имеет при рассмотрении трудового спора между работником и работодателем, если в лице работодателя выступал директор один, потом на данную должность был утвержден другой?

У меня спор с работодателем. Я вылетела из Мурманска в Москву, там была неделю, дальше поехала в Крым, обратно с Крыма через Санкт-Петербург, с Питера до Мурманска без остановок, какой путь оплатят?

С бывшим мужем 1 совместный ребенок 7 лет. С нынешним мужем 2-е совместных. Хотим попробовать перебраться в Турцию для начала на 6 мес. Для ВНЖ нужно разрешение отца. Бывший муж работает в посольстве Южной Кореи и в связи с нашим решением о переезде хочет забрать сына к себе. Я по ряду причин против. Как отстаивать права ребенка в других странах? Знаю, что можно выехать в Турцию без разрешения, а потом возможно это оформить?

Идет судебный процесс по гражданскому делу я прав на сто процентов, уверен в решении суда на сто процентов, и по этой причине не воспользовался услугой адвоката. Но судья откладывает процесс три раза, я вижу как все дело просто переворачивают в обратную сторону, с меня требуют чтобы я копии всех документов передовал адвокату истицы, мне же не было передано ни одной копии с их документов. Адвокат истицы с секретарем суда прямо при мне весело щебеча вместе в зал заходят и.т.д. Вобщем понимаю что суд договорной, так и есть дело я проиграл. Написал апелляцию (уже с адвокатом) , судья принял только с 4 раза и тут же мне объявили что пришел еще один иск (теперь уже на оплату услуг адвоката истицы) и рассматривать будет этот же судья и еще до рассмотрения апелляции. Я понимаю что при таком раскладе я все равно проиграю. Подскажите пожалуйста может мне вообще на этот суд не пойти или пойти и все этому (неподкупному) судье в лицо сказать что думаю о таком правосудии. Других методов борьбы с таким наглым беспределом я не знаю. Круговая порука какая-то,жалобу на решение суда-принимает этот же судья и в этой же жалобе мне указывает что я могу писать а что нет. Как мне быть... Заранее благодарю за ответ.

Ситуация такая, по состоянию здоровья не смог в назначенный день пройти обычную ежегодную комиссию, после того как оправился всё прошел... Работодатель утверждает, что я нарушил кучу пунктов законодательства и т.д.