Об увольнении меня не предупреждали.

Вопрос №2064593 из г. Казань
опубликован 09.12.2012, 01:26

Со слов директора, который устно утверждает что я уволена с ЧОПа 30.12.12 г, а я работала по сегоднешний день, обязана ли я выходить на работу, ведь трудовую мне не дали, так же как и справку 2-НДФЛ, мотивируя тем, что если я напишу по собственному, то мне дадут! Об увольнении меня не предупреждали.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68213 отзывов

Уточните вопрос, 30 декабря еще не наступило.

09.12.2012, 09:25

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Капитонова Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Извините..дата не 30.12.12г. а 30.11.12г....

24.12.2012, 00:18

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68213 отзывов

По тексту - можете продолжать работать, если 30.11. были уволены, но работали и в декабре - получается, что таким допуском к работе работодатель заключил с Вами новый трудовой договор.

ТК РФ.

"Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".

24.12.2012, 13:04

Спросить юриста