Считается ли пропуск дня из-за экзамена рабочим днём для сотрудника на производстве?

Выбор между укороченным рабочим днем или постепенным сокращением рабочего времени в будущем

Из-за праздников, выходной день суббота 14 мая объявлен рабочим днем. В соответствии со статьей 110 Трудового Кодекса продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Означает ли это что рабочий день 14 мая должен быть укороченным?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно уволить сотрудника, написавшего заявление на отпуск с последующим увольнением?

Помогите пожалуйста. Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска выходной. Как быть, Каким числом его увольнять? Если первым рабочим днем, то Это должен быть рабочим днем. Он должен его отработать и получить зарплату за один день? Заранее благодарна.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Рабочий день 9 января в муниципальном учреждении при 6-ти дневной рабочей неделе - законно или нет?

С 1 по 10 января 2016 г. праздничные дни. Законно ли то, что при 6-ти дневной рабочей неделе в муниципальном учреждении 9 января считается рабочим днем?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Если день увольнения считается рабочим днём, то должна ли я выходить в этот день на работу? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушение закона - перевод продавца на скользящий график без предупреждения и приказа

Законно ли без предупреждения и без приказа перевести продавца с 5-дневной рабочей недели с выходными сб-вс. и 8-часовым рабочим днем на скользящий график с плавающими выходными и 10-часовым рабочим днем?

Подробнее

Интересно

1 ответ

День увольнения считается рабочим днем? Пенсионеры обязаны отрабатывать 2 недели?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли закрыть больничный лист в воскресенье? Так как график 2/2 и воскресенье считается рабочим днем.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Скажите пожалуйста, если в заявлении об увольнении пишется: прошу уволить меня 5 июня, то 5 июня считается рабочим днём, или нет?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы о последнем рабочем дне и выплатah после сокращения работы

Меня сократили с работы. Последним рабочим днем считается 4 февраля 2015 г.22 января я ложусь на операцию. Какой день будет считаться последним. Как будет с выплатами.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопросы о выплате больничного листа и дате увольнения при увольнении по соглашению сторон

При увольнении по соглашению сторон последним рабочим днем считается 31.05.2013 г. В этот день я заболел. Больничный лист от 31.05.2013 г. по 07.06.2013 г. Должен ли работадатель оплатить мой больничный лист и от какого числа должен быть приказ об увольнении?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос по отгулу после сдачи крови в рабочее время

Вопрос я отработав ночную смену до 8 утра пошел сдавать кровь на раброте сказали что это считается рабочим днем и я его отработал и имею права только один день отгула а не два хотя сдавал получается послерабочее время.

Подробнее

Интересно

2 ответa

День увольнения считается рабочим днём?

Подробнее

Интересно

4 ответa

1 июня еду из Москвы в Брянск, нужно ли оформлять пропуск? Рабочий пропуск есть.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Расчет рабочего дня при увольнении по статье 83 п.5 в связи с переводом на инвалидность

По 31.10.13 г была на больничном. 01.11.13 г. уволена по статье 83 п.5 в связи с переводом на 1 гр. инвалидности. День увольнения 01.11.13 г. должен считаться рабочим днем или нет?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Хочу подать заявление на увольнение 29 декабря. Дату увольнения ставить нужно 11 января? Он будет считаться рабочим днем или нет?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Будет ли 14.07.16. для меня выходным днем или рабочим днем в связи с больничным листом?

Я с 13.07.16. заступила на смену в ночь (болела), с 20.00 до 8.00 14.07.16.,с 14.07.16. мне открыли больничный лист, скажите пожалуйста-14.07.16. считается моим рабочим днем или выходным? Встал вопрос, что за этот день у меня получается двойная оплата? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель приказом объявил среду выходным днем а субботу рабочим днем по обычному тарифу. Законно ли это График 5 д 8 ч.

Работадатель приказом объявил среду выходным днем а субботу рабочим днем по обычному тарифу. Законно ли это График 5 д 8 ч.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Что считается последним рабочим днем, если сотрудник идет на больничный перед сокращением?

Сотрудника сокращают 01 декабря, но 17 ноября он идет на больничный, предположим, что закрывает его 02 декабря, т.к. больничный выдается на 15 дней, 03 декабря выходит на работу. Этот день в табель ему ставим как последний рабочий день?

Подробнее

Интересно

1 ответ