Считается ли пропуск дня из-за экзамена рабочим днём для сотрудника на производстве?
Я работаю на производстве. Отправили учиться на погрузчик от работодателя. Я пропустил день из-за экзамена. Считается ли это рабочим днём или нет?
Я пропустил день из-за экзамена.
Если Вы расшифруете "шараду" и растолкуете, что Вы имеете в виду под этой таинственной формулировкой, мы однозначно найдём ответ.
СпроситьИз-за праздников, выходной день суббота 14 мая объявлен рабочим днем. В соответствии со статьей 110 Трудового Кодекса продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Означает ли это что рабочий день 14 мая должен быть укороченным? Например, до 14:00, если рабочий день в понедельник начинается в 8:00?
Спасибо.
Помогите пожалуйста. Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска выходной. Как быть, Каким числом его увольнять? Если первым рабочим днем, то Это должен быть рабочим днем. Он должен его отработать и получить зарплату за один день? Заранее благодарна.
С 1 по 10 января 2016 г. праздничные дни. Законно ли то, что при 6-ти дневной рабочей неделе в муниципальном учреждении 9 января считается рабочим днем?
Если день увольнения считается рабочим днём, то должна ли я выходить в этот день на работу? Спасибо.
Законно ли без предупреждения и без приказа перевести продавца с 5-дневной рабочей недели с выходными сб-вс. и 8-часовым рабочим днем на скользящий график с плавающими выходными и 10-часовым рабочим днем?
Меня сократили с работы. Последним рабочим днем считается 4 февраля 2015 г.22 января я ложусь на операцию. Какой день будет считаться последним. Как будет с выплатами.
При увольнении по соглашению сторон последним рабочим днем считается 31.05.2013 г. В этот день я заболел. Больничный лист от 31.05.2013 г. по 07.06.2013 г. Должен ли работадатель оплатить мой больничный лист и от какого числа должен быть приказ об увольнении?
Вопрос я отработав ночную смену до 8 утра пошел сдавать кровь на раброте сказали что это считается рабочим днем и я его отработал и имею права только один день отгула а не два хотя сдавал получается послерабочее время.
По 31.10.13 г была на больничном. 01.11.13 г. уволена по статье 83 п.5 в связи с переводом на 1 гр. инвалидности. День увольнения 01.11.13 г. должен считаться рабочим днем или нет?
Я с 13.07.16. заступила на смену в ночь (болела), с 20.00 до 8.00 14.07.16.,с 14.07.16. мне открыли больничный лист, скажите пожалуйста-14.07.16. считается моим рабочим днем или выходным? Встал вопрос, что за этот день у меня получается двойная оплата? Спасибо.
Работадатель приказом объявил среду выходным днем а субботу рабочим днем по обычному тарифу. Законно ли это График 5 д 8 ч.
Сотрудника сокращают 01 декабря, но 17 ноября он идет на больничный, предположим, что закрывает его 02 декабря, т.к. больничный выдается на 15 дней, 03 декабря выходит на работу. Этот день в табель ему ставим как последний рабочий день?
Заявление об увольнении написано 25 декабря какой день считается последним рабочим днем.
