1. Вопрос по расчету пособия по уходу до 1,5 лет с учетом двух заработков\n2. Возможность выбора места работы для получения пособия по уходу до 1,5 лет

Вопрос №2065584 из г. Челябинск
опубликован 09.12.2012, 20:49

С 01.02.2011 г. по 05.07.2012 г. мне начислено пособие по БРиР, с 06.07.2012 г.-отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет., Расчет пособия по БРиР произведен из расчета 12 мес. (ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Я работаю по основной работе (более 4 лет), з/пл. начисленная с 01.02.2011 по 31.01.2012 г.-276000, и внешнее совместительство с 18.08.2011 года., з/пл начисленная с 18.08.2011 по 31.01.2012 г. - 215 000 1. имею ли я право на расчет пособия по уходу до 1,5 лет, с учетом обоих заработков? 2. могу ли я выбрать одно из мест работы, где мне получать пособие?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берсенев Сергей Васильевич

Адвокат Челябинск, стаж 40 лет

4.7 3858 отзывов

Татьяна!

ФОРМУЛА РАСЧЕТА ПОСОБИЯ. (Сумма заработка*24 месяца/730*140= средний заработок в год/12= средний заработок в месяц) Максимальный размер среднего заработка установлен в 415000 рублей. Поэтому пособие будет рассчитываться из этой суммы. Совокупный доход за последние 2 года (не считая месяц начала декретного отпуска) делится на 730 (количество дней за 2 года). Под совокупным доходом понимается сумма всех начислений, облагающихся взносами ФСС. Эта сумма является средним заработком. Эта сумма умножается на количество дней отпуска по беременности и родам. Право работодателя доплатить разницу по собственной инициативе.

09.12.2012, 21:21

Спасибо за ответ! мой вопрос не в начислении пособия, а в том могу ли я переписать заявление и начислять пособие по "новому расчету" и могу ли я выбрать совместительство как место получения пособия до 1,5 лет?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация