Я по совместительству работаю на другом предприятии. По основной работе банкротство. Мне обязаны выплатить выходное пособие?

Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до трёх лет, и получаю пособие до трёх лет! Должно ли начальство при ликвидации предприятия выплатить мне выходное пособие за два месяца?

Уволена по сокращению штата с 01.12.2014 ст.81 п.2 ч.1. Встала на учет в службу занятости 09.12.2014 года. По сегодняшний день работодатель не выплатил выходное пособие. Каким образом обязать работодателя выплатить выходное пособие за три месяца?

Уволили по соглашению сторон, выплатили выходное пособие. На следующий день приглашают обратно, т. к освободилось место. Должен ли я возвращать выходное пособие, если устроюсь обратно?

Моя дочь находится в отпуске по беременности и родам. Который заканчивается 2 ноября 30 октября она получает уведомление, что предприятие, на к-ом она работает, ликвидируется. Предполагаемая дата ее увольнения 02 декабря. Может ли она уволиться по ликвидации 31 октября, обязаны ли ей выплатить выходное пособие?

Попадаю под сокращение в связи с реорганизации предприятия. Являюсь работающим пенсионером 55 лет в районе Крайнего Севера.

Трудовой договор со мной будет прекращен на основании п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ. Работодатель отказывает выплате выходного пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства при увольнении по этому основанию ст.178 ТК РФ. Хотел бы узнать правомерно ли это?

Работала на АЗС, её продали. Нас заставляют подписать расторжение договора по соглашению сторон без выплаты выходного пособия. Если мы отказывается, то зарплата по окладу 4480 без премиальной части, хотя получала 15000. Это законно, куда обратится?

После сокращения я работаю на другом предприятии по гражданско-правовому договору. Бывший работодатель отказывается платить выходное пособие в размере двух окладов, мотивируя это тем, что я мол не безработный, а получаю зарплату. Прав ли он.спасибо.

Если я по ликвидации встану в срок в ЦЗН и в течение месяца у меня будет 2 отказа, могут ли мне не выплатить выходное пособие за 2 месяц по не трудоустройству?

После моего сокращения я обратился в инспекцию по труду мне ответили, что директора обязали восстановить меня в должности. Могу ли я отказаться от восстановлении на работе? Или стоит восстановиться? Мне уже выплатили выходное пособие в случае восстановления у меня высчитают выплаченное пособие?

Здравствуйте! Уволена по сокращению должности в соответствии со ст. 81 ТК. В соответствии со ст. 178 ТК были выплачены выходные пособия за 2 месяца. За третий месяц работодатель отказался мне выплачивать выходное пособие в размере среднего месячного зароботка и прислали вот такое сообщение (прикладываю). Как Вы думаете мне положена выплата выходного пособия в размере месячного зароботка за третий месяц не смотря на то что я пенсионерка по старости, или нет? Если да, какой мой дальнейший порядок действий? Заранее спасибо за ответ.

У меня есть основная должность и внутреннее совместительство, с 10 января 2019 должность по внутреннему совместительству сокращается, но мне не хотят выплачивать выходное пособие в размере среднего заработка. Должность сокращается, а фонд работы никуда не уходит, мне её хотят в менить по приказу и внести изменения в должностную, с чем я конечно не согласна. Работодатель сказал о том, что даже если я напишу в этих документах "не согласна ', он будет составлять акты о не выполнении данной работы и грозит увольнением. Подскажите правомерно ли будут действовать работодатель с кадровиком и какие мои действия?

Работаю на строительном объекте. Ввиду санций объект консервируется и персонал демобилизуют с площадки. Обязан ли работодатель оплатить выходное пособие?

Работаю по трудовому договору, срок его действия до 2024 года, сейчас 2022.

Меня сократили 30 июня. Выдали компенсацию за отпуск и выходное пособие с расшифровкой за 3 месяца. При этом полноценная зп была только в марте, в апреле и мае 2/3 от белой зп, а в июне 2/3 от оклада, который указан в договоре, значительно меньше, чем настоящая зп. Как вообще формируется вых. пособие?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, также учусь очно. ИП закрылось 2 недели назад, узнала я об этом только вчера (звонила попросить справку о доходах). Должны ли мне выплатить выходное пособие и компенсацию за следующий месяц? Учеба очно на это никак не влияет? (в тр.договоре есть пункт о выплатах)

Скажите пожалуйста за 3 месяц при сокращении штата обязана организация выплатить выходное пособие, справка бзн предоставлена в бухгалтерию, они отказывают.