Как обязать специалиста ОК исправить данные в электронной трудовой книжке при несовпадении с бумажной трудовой книжкой?

Если закончились листы в трудовой книжке, обязан ли работник покупать вкладыш к трудовой книжке на гос предприятии.

Всегда работал тпо бумажной трудовой. Недавно с госуслуг заказал выписку с Госуслуг "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации" в одном из периодов в бумажной указана одн должность а в выписке другая. Можно ли исправить несоответствие?

На прежней работе меня уволили есть приказ но в электронной трудовой я ещё числюсь у них какие то проблемы, могу ли я устроиться на работу новую заведя новую трудовую книжку бумажную. Старая бумажная утеряна.

Я работаю на основной работе по трудовой книжке, могу ли я устроиться на 2 работу по договору без труд. Книжки, в МУП горводоканал?

Возник спор с работодателем при увольнении: он утверждает, что я не предоставляла свою бумажную трудовую книжку, когда устраивалась на работу.

При увольнении я увидела, что в электронной трудовой внесены сведения о моем предыдущем месте работы. Эту запись мог сделать только последний работодатель, т.к. с ним началось ведение трудовой в электронном виде.

Может ли работодатель самостоятельно получить информацию о прошлых местах работы сотрудника откуда-либо, кроме трудовой книжки?

При приеме на работу я не предоставляла никаких документов, кроме паспорта и бумажной трудовой книжки.

Такая ситуация: работала официально на предприятии 2 месяца (с апреля до конца мая 2022), ушла по собственному желанию.

В трудовой книжке нет записи о принятии и увольнении с данного предприятия, но в выписке о трудовой деятельности из илс данные о периоде работы есть, выплаты в илс отображаются.

Заявление об электронной трудовой книжке не писала, т.е она должна вестись в бумажном варианте.

Подскажите, пожалуйста, нужно ли восстанавливать записи в бумажной трудовой книжке или можно эти данные пропустить и вести ее дальше? Нужно ли будет подтверждение периода работы для пфр?

В моей трудовой книжки сделана ошибка в отчестве, запись была сделана давно при Украине, а теперь мы Россия. Той фирмы давно нет. как мне быть? Трудовая мне нужна П/Ф.

Является ли нарушением неверные данные в электронной трудовой книжке, которые занесла организация? А именно дата приёма и само подразделение. Одно подразделение не внесено вообще. Дело в том, что в этот день я находилась совершенно в другом подразделении на рабочем месте и со следующего числа ушла на больничный.

И если сдан подотчёт (материально ответственное лицо) и в табеле учёта рабочего времени у меня НЕ стоят смены могут ли уволить без предупреждения?! Заявления не было.

Можно ли все это обжаловать?

Заранее большое спасибо.

Скажите пожалуйста, был инцендент на работе, пропал по семейный обстоятельствам, в электроной трудовой прогул 81, я появился у работадателя все обговорили. Уволили по 77 статье занесли в бумажную трудовую. Через некоторое время я зашел в электроную трудовую там также стоит за прогул, а в бумажной у меня 77 стоит статья, и одно и тоже число и там и там, как быть?

Я хочу уволится с работы с формулировкой не по собственному желанию а по уходу за инвалидом 2 (родителями) группы. Бывает ли такая запись в трудовой книжке какая статья трудового кодекса должна быть записана при увольнении в трудовой книжке?

Адвокаты! Прошу Вас ответить мне на такой вопрос. Приняли на работу сотрудника из Казахстана. Он предоставил нам трудовую книжку образца той страны, с записями о работе на русском языке. Можем ли мы продолжать записи в этой трудовой книжке, или нужно заводить вкладыш к трудовой книжке Российской Федерации?

Каковы критерии НЕчитаемости записи в трудовой книжке и как доказать в пенсионном фонде, что запись в трудовой книжке ЧИТАЕМА.

Я нахожусь на временной декретной ставке обычного менеджера, переводят меня другую временную ставку старшего менеджера, должна ли быть сделана запись в трудовой книжке?

А в случае, если меня сначала переведут на постоянную ставку обычного менеджера, а потом на временную ставку старшего менеджера?

Работаю в частной компании по трудовой книжке, трудовой договор не заключал, в мае отработал 4 смены и больше не вышел на работу. Трудовую мне готовы отдать, а за 4 смены не хотят. Что делать.

Может ли запись из бумажной трудовой, попасть в электронную без моих запросов? У меня была бумажная трудовая книжка, в итоге при устройстве на новое место работы и сказав что у меня нет трудовой, неожиданно данные из книги перенеслись в электронный формат. Законно ли это если сделанно без моего запроса?