Как внести запись в трудовую книжку после ликвидации компании во время декретного отпуска?

Как восстановить трудовую книжку, если компания, в которой я работал, ликвидирована и обращаться с вопросами о возврате документов или выдаче справки больше не куда. Куда мне обратиться за помощью?

В 2009 году, пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, организация, в которой я работала, была ликвидирована. Меня о ликвидации предприятия не предупредили, заявление на увольнение я не писала, трудовую книжку мне не выдали. Сейчас, чтобы восстановить данные о своем трудовом стаже, как мне найти трудовую книжку?

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я молодая мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5-3 лет. 6 августа 2014 иду в декретный отпуск (БиР) моя компания на стадии ликвидации, больничный по бир я успеваю им отдать и они вроде бы как должны оплатить мне больничный. А вот пособие до 1,5 лет должно выплачивать фсс. В каком объеме будут платить как на работе 40% (при предоставление всех справок и трудовой с надписью уволена по статье ликвидация) или как безработной. На первого ребенка получала (15.600 р) а может есть какая то фиксированная сумма? И полагаются ли выплаты на работе в связи ликвидацией (выходное пособие) как они начисляются, выплачиваются в какие сроки и что для этого надо сделать? Хочется понимать на что имею право рассчитывать! Заранее спасибо за ответ!

Я выхожу на роб. с декретного отпуска. Хочу забрать трудовую книжку с роб. где оформляла декрет. Вопрос: мне нужно написать лишь заявление и в этот же день я могу забрать книгу?

Я работал на предприятии, которое ликвидировалось, соответственно сотрудников всех уволили в том числе и меня, в период работы в 2010 г. я был награжден грамотой от главы города за безупречный труд, вторая грамота в июле 2016 г. записи о награждении мне не внесли в трудовую книжку. Может ли мой новый работодатель внести запись.

Трудовая книжка лежит в организации. Во время декретного отпуска (выплат не получала) устроилась на другую работу не по специальности и завела новую трудовую книжку. Теперь я хочу уволиться, забрать первую книжку и работать в организации (где заведена вторая книжка) но на другой должности. Соответственно внести запись в первую трудовую книжку. Так можно сделать?

Работника уволили с должности в 2008 году, трудовую книжку не выдали своевременно. В 2015 году человек решил забрать свою книжку; выяснилось, что человека принимали и увольняли несколько раз. Записи в трудовой не были сделаны за весь период работы. С одной из должностей его не уволили и приняли на другую должность, как теперь сделать запись в трудовой?

Я была оформлена на работу на время декретного отпуска сотрудника. За это время сама уже второй раз ушла в декрет. И теперь у меня трое детей. Осталась 4 мес и нам 1.6. Хотела воспользоваться льготным отпуском. Во время декрета. И могут ли меня после полутора лет уволить?

Меня перевили на должность начальника отдела на время декретного отпуска сотрудника, делается ли эта запись в трудовую книжку? Спасибо.

Восстанавливаю трудовую книжку. Работал в двух организациях, расположенных в Московской области город Химки. Организации ликвидированы в 1990 году и 2002 году. Куда и как делать запрос о подтверждении трудового стажа? Владимир.

Я - пенсионер, ранее работавший на дому (ограничен в мобильности передвижения) в ООО. Последнее время (до 2015 года) работы становилось всё меньше, а два месяца назад я узнал, что организация ликвидирована. Мои попытки получить трудовую книжку не увенчались успехом: от бывшего директора и инспектора отдела кадров по телефону получал ложные заявления, а теперь связь вообще прекратилась. Какие действия я могу предпринять для возврата моей трудовой книжки?

Минпромполитики слили с Минэкономики. Я - глав. Спец. Минпромполитики, 2,6 года нахожусь в декретном отпуске. Приказом меня перевели на равнозначную должность в Минэкономики. Все необходимые документы с трудовой книжкой я им передала. Но на данный момент в Минэкономики приняли новое штатное расписание, в котором нет ни моего отдела, ни меня соответственно. Кадровик сказал, что меня вывели за штат, и за пару месяцев до выхода из декрета я должна искать себе вакансию, если на тот момент вакансии свободной не будет, меня просто уволят. Свои действия они мотивируют тем, что у них нет столько вакансий. Как быть в такой ситуации, ведь по факту они нарушают мои права, должностью меня никто не обеспечил. И как должен вестись учёт в трудовой в данной ситуации? Как можно повлиять на то, чтоб меня взяли в новый штат. Спасибо!

Можно ли работника, находящегося в декретном отпуске перевести в другую организацию? Запись в трудовой книжке какая должна быть, увольнение в связи с переводом и какая статья в Трудовом кодексе.

У меня такая ситуация, я 3 года назад вышла в декрет, а год назад, оказывается, компанию неофициально ликвидировали, т.е ООО осталось, но никто не работает там, как мне забрать трудовую книжку, и каким числом вписать увольнение?

Решение вопроса, 22 мая 2012 года принята на работу в компанию ООО Бест Дистрибьюшн М (Торговое название компании было ОООДиЛ АвтоТранс или ОООДиЛ Групп. По отзывам читала что людям вообще не раздают ни трудовые, а имущество компании просто разворовывается. Президент компании Петров А.Н. скрывается), на должность оператора 1 С. В мае 2013 года ушла в декретный отпуск, на данный момент 26.09.2014 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В августе я узнала (от уволенных сотрудников), что компания подала на банкротство, все звонки руководителям фирмы и отделу кадров не дали никаких результатов и объяснений, с июня 2014 года прекратились все выплаты пособий по уходу за ребенком. В сентябре уже никто не отвечает на звонки, я лично не появлялась на фирме с мая 2013 года и не писала никаких заявлений на увольнение, и так же не имею на руках трудовой книжки. По поводу выдачи мне трудовой никто из руководства не позвонил и ничего мне не сообщал.

Ребенок с 09.09.2014 года является инвалидом, и мне необходимо получить трудовую книжку, с печатью об увольнении в связи с ликвидацией фирмы.

Прошу помочь решить данную проблему, по поводу возврата трудовой. Как это можно сделать, если никакого руководства не возможно найти.

Спасибо.

Работал в ООО с июля 2014 года. В июне 2015 заболел. Вернулся на работу 27 июня. А на производственном цехе замок. Обратился в прокуратуру и получил отписку: В настоящее время деятельность по указанному адресу не осуществляется в связи с тяжелей финансовой ситуацией и т.д.

Как забрать трудовую книжку и расчет по зарплате в связи с ликвидацией компании?

Я находилась в декретном отпуске.1 сентября вышла на работу. До этого в августе проходила мед-осмотр. У одного врача были плохие анализы, он мне назначил лечение. Я пролечилась. И пойду на днях сдавать повторно анализы. На работе мне сказали что мед-книжку надо сдать, будет проверка. А я не успеваю сдать т.к. только повторно анализы сдам. И еще не факт, что они будут хорошие. Могут ли меня уволить?

Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.

Положен ли мне отпуск после дикретного отпуска? В декретном отпуске была 1,5 года, сейчас работаю.

У меня такой вопрос. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске до трёх лет, и забеременела. Примерно 20 февраля выходить снова в декрет. Как правильно мне выйти в декрет. Директор ещё не знает о беременности.

И слышала что можно выйти на 1 раб. день и потом есть право выбрать два лучших года для расчёта выплат.

Спасибо.