У меня нет аккредитации, меня не берут на работу. Прав ли отдел кадров?

а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.

Скажите пожалуйста, если отдел кадров в отпуске за свой счет на 1,5 года, и организации объявили о несостоятельности (банкрот), то в центр занятости документы представлять кто должен, отдел кадров которая находится в отпуске за свой счет или конкурсный управляющий?

А подскажите, сначала идти к начальнику своему заявление подписывать, а потом идти в отдел кадров или сначала в отдел кадров, а потом к начальнику.

Приняли на работу с 26.06.2013 г. с испытат. Сроком 3 мес. когда должны оформить трудовой договор по закону? Позвонила в отдел кадров сказали создадут приказ только с 10.07.2013 года т.к отдел кадров в отпуске. Правомерно ли это и куда жаловаться на незаконные действия организации в случае нарушения ТК?трудовая инспекция есть в каждом городе? И как ее найти? В центре занятости населения подскажут ее координаты?

Я написал заявление по собственному желанию, его завизировал Директор производства. (у меня есть копия заявления с подписью Директора производства). Я отдал заявление в отдел кадров. Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?

Но эта печать нигде не зарегистрирована.

Насколько это правомерно.

Работаю на предприятии ЗАО Великолукский завод щелочных аккумуляторов. Написали с коллегой заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты. Однако отдел кадров отказался принимать заявления мотивируя это тем, что мы должны согласовать это с генеральным директором, который, со слов юриста предприятия, может отказать в приостановке работы по этой причине, а также тем, что они имеют право принимать заявления только на отпуск, о принятии на работу и об увольнении. В этот же день, 09.12.2015, отправили наши заявления письмом с уведомлением о вручении. На завод они попадут 11.12.2015. Однако 11 декабря нас вызывают в отдел кадров с требованием написать объяснительную по поводу невыхода на работу. Вопросы:

1. Законно ли поступил отдел кадров, отказав в приёме заявления?

2. Как поступить с требованием написать объяснительную?

Заранее благодарю.

Муж работает на ж.дороге слесарем. Три года назад пошел на пенсию из-за ребенка инвалида. До основной пенсии еще 2 года. В отделе кадров сказали что отправляют досрочно на пенсию. Имеют право?

Здравствуйте, скажите пожалуйста

что делать если в отделе кадров порвали больничный, (муж увольняется)

Я ушла в отпуск по уходу за ребенком в сентябре 2015 г. в Чернобыльской зоне до 1,5 лет, а в апреле 2016 я написала заявление с 1,5 лет до 3 х, в чем мне было отказано. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право отдел кадров отказать?! И 2 ой вопрос, если я не написано заявление до 3 х лет, я попадаю под закон от 01.07.2016 о выплатах в Чернобыльской зоне?

Как поступить в данной ситуации и кто прав: написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи со сменой места жительства, а в отделе кадров просто сделали запись, что по собственному желанию. Запись исправлять не хотят, мотивируя тем, что данный пункт "смена места жительства" в трудовой по новому законодательству не прописывается и значения не имеет. Правы ли они?

Скажите, пожалуйств. Кто отвечает за организацию проведения предварительных при поступлении на работу медосмотров = отдел кадров или отдел охраны труда.

С работником заключен гражданско-правовой договор. Имеет ли право отдел кадров выдать справку для ЖЭУ. о том что он работал на предприятии с...по...

Имеет ли право отдел кадров отказать в устройстве на работу, если прописка в другом городе (регионе)Р. Ф.?

Я написал заявление на 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом, но дни я разбрасал, писал на одном листе, а с меня в отделе кадров требуют 3 заявления на каждый день отдельно. Правы ли они?

У меня украинский паспорт. Работаю на предприятии по патенту. Месяц назад подал заявление на получение рвп. Срок действия патента истёк,а рвп ещё не выдали. Отдел кадров предложил мне уволиться до получения рвп. Правомерно ли со мной поступают?