Правомерность действий работодателя - проверка больничного листа и допрос несовершеннолетнего ребенка

Объясните пожалуйства, следователь вызывает на допрос, но в данный момент я нахожусь на больничном, о чем ему и сообщил. В свою очередь следователь настаивает на моей явки чтоб дать показания. Правомерны ли его действия. И будут ли в дальнейшем мои показания учитываться в суде. Спасибо.

Я сейчас нахожусь в ежегодном отпуске. Попала в больницу. В течении какого времени я должна предоставить больничный лист работодателю?

Вопрос по эбл.

Вышла с больничного бл лист отдала работодателю.

В страховую компанию он автоматически попадёт или нужно самой отсылать?

Разъясните пожалуйста мои действия.

У меня такой вопрос имеет ли право проверять работодатель больничный лист и диагноз чем болел сотрудник? Больничный все имеется на руках после выздоровления передал в отдел кадров однако начальство решило провести служебное расследование на сколько это законно?

Открытый больничный лист на 7 дней. Могу ли я при этом выйти на работу? И есть ли возможность не предоставлять в дальнейшем больничный лист в бухгалтерию, чтобы получить за эти дни заработную плату вместо пособия по временной нетрудоспособности?

Если при проверке больничный лист оказался поддельным что грозит человеку его предоставивщему, и как действовать в этой ситуации.

Работодатель обнаружила факт фальши больничного листа. (Выдала знакомая в поликлинике, бланк 2011 года).

Принесла мне мой и еще один для примера (2013 года), оставила выяснять вопрос до завтра - отправлять или нет на проверку. Они отличаются... не хочу подставлять ни знакомую, ни себя...

Имеет ли работодатель отказать в выплате больничного листа и считать как прогулы если больничный лист оформлен параллельно с открытым больничный лист но у другого специалиста который занимается детьми?

Какова продолжительность больничного листа до и после родов? Какие выплаты по рождению р-ка от гос-ва,от пр-ва Москвы и от предпритя предусмотрены законом в настоящее время?

И еще, имеет ли право врач женской конс. Отказать в выдаче больн. Листа (имеется ввиду до и после родов) и обменной кары по причине того, что визиты беременной ко врачу не 1 раз в 2 нед, а чуть реже?

Заранее благодарна зпа оперативный и подробный ответ.

Могу ли я запрсить у работодателя после увольнения трех споловиной лет копию своего больничного, копию своего лицевого счета, и могу ли я запросить реквизиты куда перечислена оплата моего больничного листа? Есть ли срок давности? Так как спустя три с половиной года при оформлении на пенсию по инвалидности, я узнаю о больничном листе который я не брала в мед. учереждении. Желательно ссылки на статьи закона на которые я могла бы сослаться при запросе.

Спасибо.

Имеет ли право работодатель отказать в оплате больничного листа внешнему совместителю по уходу за ребенком на основании отсутствия номера больничного листа по основному месту работы, если по основному месту работы больничный не выписывался, так как в нем не было необходимости? Должна ли я идти в поликлинику и выписывать два больничных листа, даже если по основному месту работы предоставлять больничный я не буду?

8 апреля открыт электронный больничный лист. Сегодня 10 апреля работодатель спрашивает его номер. Обязана ли я его сообщать когда он еще не закрыт?

В течение какого времени работник обязан предоставить работодателю больничный лист по окончанию больничного листа (ссылки на статьи)?

Скажите, пожалуйста, какой датой меня должны уволить в следующей ситуации: 28.12.12 г. мой последний рабочий день, в этот день меня должны уволить по п.2 ст.81 ТК РФ. Я на больничном (не по уходу за членом семьи) с 28.12.12 г. по 01.01.2013 г. Мой график работы 5/2; по 08.01.13 г. выходные. Т.к. договор со мной не будет расторгнут 28.12.12 г., дата увольнения должна быть дата окончания больничного листа, если эта дата даже приходится на выходной или дата первого рабочего дня после выходных, т.е. 09.01.13 г.?

Сотрудник при увольнении просит вернуть справку о доходах для расчета пособий от предыдущего работодателя, но за период работы в нашей компании сотрудник был на больничном и расчет пособия был произведен с учетом его справки. Правомерно ли бухгалтеру оставлять себе заверенную копию справки с предыдущего места работы сотрудника, а оригинал возвращать ему? зачтет ли ФСС при проверке больничного листа копию справки?

При трудоустройстве на работу я написала только заявление, сказали что официальное трудоустройство будет через три месяца. Проработав три недели я пошла на больничный. 1) Оплатят ли мне больничный лист? 2) Как правильно уволиться в этой ситуации?

Нахожусь с ребенком в областной больнице 22 дня, ребенку 12 лет, сделали сложную полостную операцию на мочеточники (ПМР 3 ст), выпишут примерно через 5-6 дней.

1. Оплатится ли мне больничный лист полностью?

2. Может ли педиатр или другой врач в поликлинике по регистрации открыть новый больничный лист на 10 дней, на послеоперационный период, так как за ребенком нужен еще присмотр?

Ели в больнице мне выдали справку т.к я ещё и студент, но состою на бирже после сокращения, я могу предаставить ее, а не больничный лист?