Совместительство директора в учреждении дополнительного образования - педагогическая деятельность или конфликт интересов?

Скажите пожалуйста, является ли обязательным педагогическое образование для осуществления педагогической деятельности в учреждениях дополнительного образования?

Достаточно ли для такой деятельности просто среднего образования?

Может ли директор школы занимать еще и ставку педагога дополнительного образования? Тем более, что у нее педагогического образования нет. И можно ли вообще допускать к педагогической деятельности человека только со средним образованием?

Сотрудник работает на постоянном месте в колледже, аттестован на высшую категорию как ПРЕПОДАВАТЕЛЬ.

При работе по совместительству ПЕДАГОГОМ в учреждении доп. образования сохраняет ли он высшую категорию?

И главное - на какой документ ссылаться?

Спасибо!

Хочу устроиться на работу в учр. доп.обр. имею высшее экономическое образование и 20 лет педагогического стажа. Мне сказали, что по новым законам, без пед. образования не примут.

Работал с 1991 по 2003 года в учреждении дополнительного образования с нагрузкой 12 часов в неделю. Входит ли это время в педагогический стаж?

В ст. 12 Закона РФ "Об образовании" определены типы образовательных учреждений. Что является учреждением дополнительного образования, а что - учреждением дополнительного образования взрослых.

Нужно ли иметь лицензию на образовательную деятельность представительству в другом городе частному учреждению дополнительного образования.

Какой договор заключает бюджетное учреждение дополнительного образования детей с педагогом из школы или физлицом для организации платного обучения групп детей? Гражданско-правовой или все-таки трудовой договор по совместительству?

Работаю в муниципальном учреждении дополнительного образования детей Центр детского технического творчества (ранее Станция юных техников) директором и в это же время педагогом дополнительного образования с 1 января 1983 г по настоящее время. При обращении в местное отделение пенсионныго фонда получил отказ в назначении досрочной пенсии по старости в связи с педагогическим стажем 25 лет. В льготный стаж включили только 16 лет 10 месяцев по 1 ноября 99 г. на основании пункта 8 Постановления. Разъяснили что вопрос о назначении пенсии можно решить только через суд. Пожалуйста, подскажите пользуясь какими законными основаниями и доводами можно написать искове заявление в суд и каковы шансы на положительное решение.

Тождествены ли должности руководитель кружка, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования для получения досрочной льготной пенсии в учреждении дополнительного образования детей.

Могут ли близкие родственники работать в одном муниципальном учреждении дополнительного образования (школа искусств) директором и заместителем по учебной работе. Муниципальными служащими они не являются. ''

У меня Высшее художественное образование. Хочу работать в учреждениях дополнительного образования детей. Мне сказали, что с 2017 года будет приказ, что все работники должны иметь пед. образование.

Если я с сентября буду учиться в магистратуре в педагогическоом, могу ли я паралельно начать работу в учреждении доп. образования?

Можно ли считать работу педагогом дополнительного образования в учреждении дополнительного образования педагогической деятельностью и учитывается такая деятельность при подсчёте педагогического стажа? Спасибо.

Выплачивают директору учреждений дополнительного образования и заместителю директора материальную помощь на оздоровление к отпуску?

Имеет ли право директор учреждения дополнительного образования отказаться от использования ЭПК, с учетом что они уже введены в школе? Какой порядок действий? На какие правовые акты можно сослаться? Какими документами необходимо закрепить отказ в самой школе? Обязан ли департамент образования в дальнейшем субсидировать школу, если произойдет отказ от ЭПК?

Я являюсь заместителем директора в учреждении дополнительного образования. Только недавно узнала, что эта должность причислена к составу педагогических работников. В 2013 г утверждена номенклатура педагогических работников. В мае 2015 утвержден удлиненный отпуск в соответствии с этой номенклатурой, для доп образования это 42 к.д. Отпуска за 2013 и 2014 г. начислялись обычные, т.е. 28 к.д. Вопрос: имею ли я право на компенсацию за неиспользованные отпуска по 14 к.д. за каждый год с 2013 по 2015 гг. В бухгалтерии мне ответили отказом, мотивируя тем, что Постановление на удлиненный отпуск утверждено в 2015 г. и тем, что компенсация не заложена в фонд зарплаты. За 2015 г. я имею право догулять свои 14 дней. А 2013 и 2014 гг. не считаются. Хотя педработники имеют право на 42 к.д. отпуска. Кто прав, если с 2013 г. я являюсь педработником, а отпуска добавили только в 2015 г.? Спасибо.

Могу ли я, являясь директором учреждения дополнительного образования принять на работу своего супруга на должность заместителя по административно-хозяйственной деятельности. Как это будет рассматриватся в рамках приказа Минобрнауки России от 13.09.2013 N 1070

Директор учреждения дополнительного образования детей по совместительству тренер-преподаватель (учебная нагрузка 16 часов). Необходимо ли оформлять трудовой договор и приказ о приеме на работу и как (с Учредителем)?

Допустимо ли оформление заместителя директора учреждения дополнительного образования ещё на одну ставку по совместительству по должности преподаватель с оформление отдельного трудового договора? Спасибо.