Право на доплату музыкальному руководителю в Доме Ребенка с многочисленными группами
Я работаю музыкальным руководителем в Доме Ребенка, на 1 ставку в 8 группах, наполняемостью 8-9 человек в каждой группе, имею ли я право на доплату?
Право на доплату за увеличение объема работы предусмотрено статьей 151 ТК РФ:
"Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.", при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
В вашем случае, работая на 1 ставку музыкального руководителя, вы ведете занятия с 8 группами вместо положенных 4-5.
То есть у вас увеличен объем работы по сравнению с нормой, определенной при нормальной наполняемости групп.
Следовательно, вы имеете право на доплату за увеличение объема выполняемой работы.
Размер доплаты должен быть согласован с работодателем и закреплен приказом по учреждению. Рекомендую обратиться к администрации детского дома с заявлением о назначении доплаты в вашей ситуации.
Спросить
В данной ситуации, если иные условия не установлены локальным нормативным актом, то начисление доплаты в размере 20% за работу Для решения данного вопроса необходимо изучить: 1) Трудовой договор музыкального руководителя с детским садом; 2) Положение о работе музыкального руководителя в детском саду; 3) Правила внутреннего трудового распорядка детского сада.
СпроситьСкажите пожалуйста, положена ли доплата музыкальном руководителю детского сада за сложность, напряженность и высокие показатели в работе? На какой документ я должна ссылаться при начислении мне доплаты за сложность работы в детском саду музыкальным руководителем? С. у. Инна, р.Бурятия.
Интересует, положен ли кожффициент за средне специальное (музыкально-педагогическое) образование музыкальному руководителю детского сада? Воспитателям данного садика доплата за средне-спец. Обр. Идет, за вышку тоже. А муз. рук. не платят. Правомерно ли это?
Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ. Согласно постановлению Самарской области (регион, где я работаю)№186 от 15.04.2015 года нам доплачивают 3 700 за ставку. Какова должна быть сумма моей доплаты если у меня 1,75 ставки.
Нарушение трудовых прав - музыкальному руководителю в детском саду снизили ставку без предупреждения
Три раза задавала вопрос, ответа нет! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,75. В связи с ремонтом, заведующая сняла с меня ставку и оставила 0, 75, не предупреждая заранее, не говорю о письменном приказе. Если заведующая не права, на какие правовые документы я могу опираться? Спасибо!
У на в саду два музыкальных руководителей. Мы работаем в разных корпусах и поэтому у второго музрука больше младших групп а у меня дети старшего возраста. Заместитель заведующего решила у меня одну старшую группу забрать которую я вела с раннего возраста и отдать другому музрука. Мне даже не сказали о своем решении. Я хочу группу вернуть. По трудовому кодексу есть ли со стороны зам. заведующего нарушения? Должен ли быть приказ? Имеет ли она право решать такие вопросы не решая со мной этот вопрос?
Я работаю совместителем в детском саду в должности музыкального руководителя, имею ли я право на премиальные выплаты? Заведующий учреждением отказывается мне их выплачивать (премии к праздникам)
Пенсионный фонд отказал в пенсии за выслугу лет музыкального руководителя детсада, т. к. в приказе о приёме на работу не указано, что работа на полную ставку. Организация, где работала ликвидирована, в архиве данных нет. Как поступить для положительного решения по досрочной пенсии. Спасибо!
Может ли работать музыкальный руководитель в до и имея высшее образование по специальности филолог и без музыкального образования, если нет, то с какого года и по какому закону. Должны ли предложить другую должность или обучение и кто за это должен оплачивать.
В 1991 году устроилась на работу в муниципальный ясли-сад. В трудовой запись: принята музыкальным руководителем. А в книге приказов запись сделана такой: принята на работу музыкальным руководителем ассистентом.
Можно ли считать тождественно равными термины музыкальный руководитель и музыкальный руководитель ассистент.
Здравствуйте. Музыкальному руководителю за 6 групп устанавливают 1,5 ставки. Как доплачивать, если он ведет 8 групп?
Я работаю музыкальным руководителем на 1,5 ставки. У меня 6 групп, 3 группы с детьми ОВЗ. Имею я право на отпуск 56 дней. На какие документы мне обратить внимание?
