Директор предприятия издл письменное распоряжение мне как мастеру цеха, собрать с рабочих заявления

Здравствуйте! Трудовым кодексом РФ не предусмотрено никаких наказаний, кроме как - выговор, строгий выговор, увольнение. К административной ответственности Вас привлечь никто не может. Но в том, случае если Ваша заработная плата состоит из двух частей - основного заработка и премии, то премии этой мастер может лишить Вас, поскольку любая премия, это не часть заработной платы, как мы все обычно считаем, а дополнительное поощрение за успехи в труде. Только такое "наказание", других закон не предусматривает.