Обнаружена промежуточная запись об увольнении и принятии на работу в архивных справках детского сада, не отраженная в трудовой книжке - следует ли исключить период из льготного стажа?

Вопрос №2070025 из г. Валдай
опубликован 11.12.2012, 21:08

При сборе подтверждающих архивных справок в книге приказов по детскому саду (который ликвидирован) обнаружилась промежуточная запись об увольнении и принятии на работу, в трудовой книжке эта запись отсутствует. Перерыв в 3 месяца. Должны ли эти 3 месяца выброситьиз льготного стажа?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нечаюк Татьяна Николаевна

Юрист Липецк, стаж 16 лет

5.0 37 отзывов

Здравствуйте, Елена!

Основным документом, подтверждающим работу по трудовому договору, является трудовая книжка. Но Пенсионный фонд при определении права на досрочную пенсию всегда требует справки, уточняющие характер работы, либо копии первичных документов. И это законно ( ст. 18 Закона "О трудовых пенсиях в РФ"). А требует это пенсионный фонд для того, чтобы исключить периоды отпусков без сохранения заработной платы, периоды ухода за ребенком после 6.10.1992 г., курсы повышения квалификации, работа неполный рабочий день или на неполную ставку с 1.09.2000 г. для педагогов. Таким образом, если в результате проверки обнаружатся несовпадения сведений в справках или документах с записями в трудовой книжке, во внимание будут приняты первичные документы (приказы, лицевые счета, штатное расписание и т.д.)

Так произошло в Вашем случае: по приказам 3 месяца из стажа исключат. Но если в лицевых счетах окажется за эти 3 месяца начисление зарплаты, то ситуация спорная. Проверьте все архивные документы за этот период!

А справки лучше по возможности собрать со всех мест работы. В случае отказа в досрочной пенсии, эти справки понадобятся в качестве доказательства в суде.

11.12.2012, 21:54

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 45 минут