Законность отпусков детей на длительность 4-5 дней в школе во время каникул и экзаменов при работе в столовой на ИП с графиком работы 6.00-16.00 (10 часов)

Хотела бы узнать, сколько часов должен работать уборщик помещений в школе? За 1.5 ставки нас заставляют работать по 12 часов 6 дней в неделю в субботу может быть поменьше времени, а иначе мол снимем доплату, хотя одна ставка если не ошибаюсь по договору на 6 часов рабочего времени итого 36 часов в неделю, но посколько доплата 0.5 ставки законно ли из за доплаты ставить нас на 12 часов в день работы? Один выходной воскресенье. Что ставят в табеле не известно, доплаты за вредность с химией и тд нет 😬

Нашу столовую закрывают, где я работала с 8:00 до 17:00,все выходные и праздники отдыхала, переводят меня в другую, где график 3 через 3 до 20:00 часов мне не подходит. У меня двое детей 11 лет и 3 года. Отец 3-х летнего ребенка умер (получаю пенсию по потере кормильца) с отцом 11 летнего ребёнка в разводе, имею ли я право настаивать на сокращение? Мне говорят писать заявление на увольнение. Как быть?

В меня такой вопрос устроилась на работу в трудовом договоре указано что я работаю в графике 5/2 с 8 до 18, по факту мы работаем в графике 3/3 по 14,5 часов с 7,30 до 22, скажите законно ли это что нам приписывают столько часов т.к по договору растасовках в неделю должна составлять 40 часов. Написала заявление на увольнение, приходиться отрабатывать 2 недели но по 14,5 часов каждый день, скажите должна ли я отрабатывать в том же графике навязанном работодателем?

Устроилась на работу в мае этого года. В графике отпусков стоит ноябрь 2014 г. , т.е. 18 месяцев с момента выхода на работу. Правомерно ли это?

Нужна помощь в составлении письма к организации (арендодателю) с просьюой пересчитать арендную плату за январь-март 2016 г., в связи с тем, что были праздники и арендатор (столовая) не работали полный рабочий месяц. А также с отменой арендной платы в связи с нерентабельностью работы столовой.

Помогите, пожалуйста, разобраться с ежегодным оплачиваемым отпуском для работников школьной столовой. Сколько он длится и как оплачивается?

Не могу разобраться к какому режиму относится следующий график:

В кинотеатре билетеры работают в графике два дня через два.

В первый день работают с 9 до 21

Во второй с 10 до 22

Потом два дня выходных.

В пятый день с 11 до 23

В шестой день с 13 до 1 ночи.

Потом еще два дня выходных.

Дальше все повторяется в том же порядке. В течении дня предоставляется обед на 1 час.

К какому режиму относится такой график: сменный режим, гибкое рабочее время или режим работы с предоствлением выходных по скользящему графику.

Что должно быть указано в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу?

Заранее спасибо за ответ.

Можно ли совмещать работу завхоза (0,5 ставки) в малокомплектной школе и рабочего по зданию (0,25 ставки)? Какова длительность рабочего времени в день, в неделю?

В нашей школе директор, во время каникул, положила тетрадь, где все учителя (и только учителя) должны под роспись записывать время прихода и ухода из школы. Считается ли это законным? И как с этим бороться? Какие законы регулируют рабочее время учителя в каникулы.

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: если срок подачи ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ЛИСТА по взысканию денежной суммы составляет три года, то сколько времени судебный пристав будет заниматься данной проблемой и начиная с какого времени? Спасибо.

Судом мне было заменено наказание в виде лишения свободы на более мягкий вид наказания, а именно исправительные работы сроком на 8 месяцев. Таким образом, я спустя 2 недели после замены был полностью трудоустроен с графиком 2/2. Вопрос заключается в том, что на мой взгляд, инспектор УИИ неверно рассчитал срок, а считает он именно сменами. То есть, если было отработано 13 смен и не важно по сколько часов, 12 или 20, то это будет считается как 1 день исправительных работ по ее мнению. Что за бред? При этом она утверждает, что если бы я работал 5/2, то мой срок бы закончился на полмесяца-месяц раньше. Почему не учитываются количество отработанных часов? Получается, что из-за графика 2/2 мой срок стал больше, хотя работаю я столько же, а то и больше. Расскажите, пожалуйста про нюансы. Возможно, я что-то путаю.

Я работаю торговым представителем у и.п. договор заключен на неопределенный срок. Зделав всю работу за день я приезжаю на офис тогда как выполнила все свои обязанности, и уходила раньше оконьчания рабочего дня, но через месяц нам урезали в табиле часы работы. Имеют ли на это право?

При графике работы 2/2 по 12 часов (табелирование) фактически работаем по 15. Магазин для покупателей работает с 9 до 22-30. Пиходим к 8-00. Уходим в 23-00. Законно ли это?

Не нормированный раб. день по договрору по 40 час в неделю, оплачивают по 150-160 час в месяц о чем предупреждают заранее за подписью работника. ВОПРОС: график от 6 до 8 часов в день противоречит закону или так можно?

Работаю в ФГУП Ведомственная охранаМинэнерго России. График работы суточный (сутки, через трое). Хотя мы находимся на службе 24 часа в сутки, без права отлучаться из караульного помещения, оплачивают нам 22 часа! Насколько это правомерно?!

Работаю в пятерочке 2/2. Перевели в магазин, который должен открыться. Работать заставляют без выходных до самого открытия. Законно ли это? Также решила уволиться по состоянию здоровья. Если после уведомления директора о своем увольнении, я выйду на больничный, нужно ли мне отрабатывать 2 недели?

Работаю официально 5 2 с 8 00 до 17 00 работодатель в обязательном порядке установил новый график работы с 6 00 до 17 00 законно ли это.

Работаю посменно, сутки через трое. График отпусков составлял я приблизительный в прошлом году. По графику отпуск с 23 июля, последняя смена 20 июля, и 23 июля выпадает на мой выходной. Кадры ссылаются на график отпусков, где стоит моя подпись и требуют расписаться в приказе. На мои доводы не реагируют, как мне быть. Это происходит каждый год.