Работаю в школе в столовой на ИП. В отпуск ходим по 4-5 дней во время каникул, экзаменов и т.п дней у детей, законно ли это? Работа с 6.00 до 16.00 (10 часов)
Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Такое соглашение может быть достигнуто при составлении графика отпусков. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска, превышающие 14 календарных дней, могут быть разделены на любое количество частей (ст. ст. 123, 125 ТК РФ).
За защитой трудовых прав необходимо обращаться в трудовую инспекцию.
Спросить
