Имею ли я право работать на скорой помощи на неполную ставку после исполнения 3 лет ребёнку.

Скажите, пожалуйста, могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в одной школе, выйти на работу по совместительству на неполную ставку, временно, в другую школу? Если да, то на какой закон или статью директору можно опираться, при оформлении приказа?

Если девушка работает на дикретной ставке и собирается в дикрет, после исполнения ребёнку 3 лет возьмут ли ещё обратно работать? Или ещё должны перевести на постоянную ставку? Работает в банке.

Работаю врачом скорой помощи на ставку. Сегодня (20.05) ставка по часам выработана. Работать по заявлению" в связи с производственной необходимостью" я не желаю. Имею ли я право не выходить на работу до 1.06.

Ответьте, пожалуйста, имею ли я право работать на работе не наполную ставку, а на полставки, сидя с ребенком до 3 лет.

Работаю на скорой помощи фельдшером сутки через трое суток в январе 2017 г прошла аттестация места вредность 8%,заставляют по закону работать по 8 ч,но такой график работы для смп не подходит, можем ли мы работать по 12 ч через 12,если да на какие законы, статьи можно опираться, спасибо!

Такой вопрос: в какой статье закона говорится, если человек не построил на участке домовладение в течении трех лет, то если не застроил по закону лишается права земельного участка. Подскажите, какой номер статьи?

Здравствуйте. С 11.09.17 г приступила к работе, не дожидаясь исполнения ребенком 1,6 лет, на 0,9 ставки. 14 ноября будет 1,6 года, на работе требуют перевестись на 1 ставку. Имею ли я право написать заявление на продление декретного отпуска, при этом продолжая работать на 0,9 ставки. На какую статью Тк ссылаться?

Работаю преподавателем в СПО, возраст перед пенсией, хочу работать на неполную ставку, руководство требует или работать на полную ставку или заключать договор на временную работу. Cтаж работы в учебном заведении 25 лет. Имеют ли право выводить меня из штата, если я не соглашаюсь работать на полную ставку?