Помогите, пожалуйста, в решении вопроса. Я являюсь заместителем директора учреждения дополнительного образования. Ушла в отпуск с 1 августа 2023 года до 22 августа 2023 года. Всего заместителей в организации 2. В этот же день.. после результатов проверки, директор пишет в управление заявление об увольнении по собственному желанию. В известность о планах и замещении его после увольнения коллектив не ставит. За время отпуска я принимаю решение уволиться. И 25 августа пишу заявление об уходе на имя директора. Срок действия его полномочий до 28 августа включительно. 25 числа 2023 года (после регистрации заявления) приходит постановление главы города о возложении обязательств директора на меня с 29 августа. В моем заявлении написано про отработку 14 календарных дней и увольнении с 8 сентября. Скажите, пожаоуйста, кто будет подписывать приказ об увольнении и запись в трудовой книжке 8 сентября? Спасибо за ответ.
Правовая экспертиза платная услуга. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием правовой помощи ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
26 августа и 28 августа включительно полномочия действующего директора сохраняются, именно он должен подписать приказ по Вашему заявлению. Запись в трудовую делает сотрудник отдела кадров.
А также нужно Ваше письменное согласие на совмещение должностей (Вас пока и.о. назначили?), а также доп. соглашение к трудовому договору.
С уважением.
Спросить
