Вопросы замещения и увольнения в учреждении дополнительного образования

В ст. 12 Закона РФ "Об образовании" определены типы образовательных учреждений. Что является учреждением дополнительного образования, а что - учреждением дополнительного образования взрослых.

Сотрудник работает на постоянном месте в колледже, аттестован на высшую категорию как ПРЕПОДАВАТЕЛЬ.

При работе по совместительству ПЕДАГОГОМ в учреждении доп. образования сохраняет ли он высшую категорию?

И главное - на какой документ ссылаться?

Спасибо!

Работал с 1991 по 2003 года в учреждении дополнительного образования с нагрузкой 12 часов в неделю. Входит ли это время в педагогический стаж?

Какой договор заключает бюджетное учреждение дополнительного образования детей с педагогом из школы или физлицом для организации платного обучения групп детей? Гражданско-правовой или все-таки трудовой договор по совместительству?

Тождествены ли должности руководитель кружка, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования для получения досрочной льготной пенсии в учреждении дополнительного образования детей.

Работаю в муниципальном учреждении дополнительного образования детей Центр детского технического творчества (ранее Станция юных техников) директором и в это же время педагогом дополнительного образования с 1 января 1983 г по настоящее время. При обращении в местное отделение пенсионныго фонда получил отказ в назначении досрочной пенсии по старости в связи с педагогическим стажем 25 лет. В льготный стаж включили только 16 лет 10 месяцев по 1 ноября 99 г. на основании пункта 8 Постановления. Разъяснили что вопрос о назначении пенсии можно решить только через суд. Пожалуйста, подскажите пользуясь какими законными основаниями и доводами можно написать искове заявление в суд и каковы шансы на положительное решение.

Скажите пожалуйста, является ли обязательным педагогическое образование для осуществления педагогической деятельности в учреждениях дополнительного образования?

Достаточно ли для такой деятельности просто среднего образования?

Нужно ли иметь лицензию на образовательную деятельность представительству в другом городе частному учреждению дополнительного образования.

На основании Положения о системе оплаты труда в общеобразовательных учреждениях существует коэффициент за заведование кабинетом. Можно ли его применять в учреждениях дополнительного образования за заведование музеем?

В адрес Управления поступило обращение о реорганизации юр.лица (ООО) в филиал бюджетного учреждения дополнительного образования. Возможны ли такие действия? На что можно ссылаться при отказе? Спасибо.

Как описать в уставе школы дополнительное образование, если в лицензии написано: Дополнительное образование дополнительное образование детей и взрослых?

Наше учереждение дополнительного образования детей работает 6 дней в неделю. Я работаю 0.5 ставки педагога организатора и 1 ставка педагога доп. образования (с понедельника по четверг, выходные - пятница, суббота, воскресенье) Можно ли назвать мой график работы шестидневным и должна ли я отдыхать сегодня 10 марта. Задаю этот вопрос, т.к. сегодня меня вызвали на работу. И как должен быть оплачен этот день?

Не могу найти СанПин по содержанию здания и организации режима работы культурно-досугового учреждения, не являющегося учреждением дополнительного образования детей. Если официальные методические рекомендации с указанием использовать СанПины учреждений образования?

Какой процент от оклада за молодого специалиста получают педагоги дополнительного образования в городе Лобня Московской области.

Администрация нашего учреждения доп образования, обязывает педагогов набирать в группы детей-на 1 ставку 18 часов, порядка 75 детей. Правомерно и это? Спасибо.

Была принята на должность логопеда по срочному договору в учреждение дополнительного образования. За время работы руководство разрешило мне в порядке внутреннего совместительства открыть группу, как педагогу дополнительного образования (4 часа). Сейчас, я должна освободить ставку логопеда, т.к. выходит основной сотрудник. Родители против менять педагога. Есть ли закон в трудовом законодательстве, который разрешит мне работать в данном учреждении, обяжет руководителей добавить мне часы до полной ставки и избежать увольнения. Спасибо.

Пенсионный фонд не включил в льготный стаж годы работы в учреждении доп. образования хтя в соответствии с лицензией оно занималось профессинальной подготовкой детей до 18 лет Водитель автомобиля В, ВС. Песионный фонд отказал направив в суд. Коллеги подсазали что сейчас в суде могут рассмотрет вопрос тождественности деятельности учреждения и признатьили установить несоответствие наименования и обязать ответчика засчитать работу в льготный стаж. Реально ли это стоит ли судиться.

В штатном расписании учреждения дополнительного образования с 2014 года моей должности (заместитель директора) не должно быть, т.к. штат педагогов менее 25 человек. Выяснилось это только сейчас. Хотят принять решение о переименовании должности, но оклад будет понижен в соответствии с отраслевым соглашением. Могу ли я отказаться? Является ли данная процедура переименованием или это перевод на другую должность, т.к. меняется условие трудового договора (уменьшение оклада). Могу ли я отказаться (до пенсии 1 год)? Должны ли предупредить за 2 месяца? Если откажусь, выплатят ли выходное пособие?

Обязательно ли учреждению дополнительного образования, имеющему направленности: художественную, техническую, естественно-научную, физкультурно-спортивную, туристско-краеведческую, иметь медицинский кабинет.