Мне не дают отпуск - как правомерно отказать работнику в отпуске
Вернулся с сво не отпускают в отпуск не в основной, не ветеранский. Обосновывают тем что, не кому работать имеют ли право отказать в отпуске.
Не имеют права отказать.
Надо передать через секретаря (канцелярию) письменное заявление и поставить отметку на своем экземпляре. В таком случае не смогут отказать, т.к. Вы вправе будете обратиться (с доказательством передачи заявления) хоть в инспекцию труда, хоть в прокуратуру (Закон о прокуратуре).
Спросить
Указанные обстоятельства командованием не являются основанием для отказа в предоставлении отпуска. Военный прокурор в помощь
Спросить
Меня зовут Светлана. Хотела у Вас уточнить: в 2007 году ушла в декрет, отпуск на работе брала так же за 2007 год, положен ли мне отпуск за 2008 год.
В отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет нахожусь с 01.11.2014 г. заявление + все необходимые документы подала в сентябре, но с работы требуют чтобы справка с работы мужа была получена в том же месяце когда начинается отпуск с 01.11.2014 г. и та справка полученная в сентябре не действительна. Правомерно ли это? Муж получил справку сегодня 24.11.2014 г. на числят ли мне пособие за ноябрь?
Я работаю на производстве уже четыре года. За прошлые три года я брал компенсацию за отпуск. График отпусков составлялся в 2013 году, но я там тоже указал, что возьму компенсацию. В этом году я передумал брать компенсацию и хочу отдохнуть. Я написал заявление за неделю на 28 календарных дней, а мне говорят сможем отпустить только на две недели, правомерно ли это. Могут ли не отпустить в отпуск?
Вопрос - правомерно ли то что они не отпускают меня на 14 дней в отпуск?
Здравствуйте! Работаю в одной компании, сейчас не дают ежегодный отпуск сроком 14 календарных дней в связи с тем, что у меня якобы-2 неотгулянных дня т.к в прошлом году я брал отпуск 5 дней в связи со свадьбой и три дня в связи с поездкой в другой город (это был выйгрыш от организации) . Вопрос - правомерно ли то что они не отпускают меня на 14 дней в отпуск? Хочу уточнить, в этом году я уже брал 14 дней отпуска-теперь хочу взять вторые.
Я на сегодняшний день нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. В январе 2016 года мне выходить на работу. Работаю в детском саду воспитателем. Отпуск у нас 42 дня. Так вот. перед декретном отпуском у меня остался неиспользованный отпуск. Дело в том. что я пролежала давольно таки долгое время на сохранении и мне открывали один больничный за другим. Отпуском я так и не успела воспользоваться и мне клятвенно обещали его вернуть. А сегодня я была на работе и вдруг узнаю. Что никакого отпуска у меня нет. Но дали разьяснение. Что я могу отгулять не 42 дня. а всего лишь 21.а остальные дни за свой счёт.правы они или нет. Я в замешательствии. Мне вначале был начислен отпуск. Но я его анулировала и вернула выплату. Когда были начислены декретные. Потеряла приличную сумму. Только ради того. Чтобы воспользоваться этим отпуском сейчас. Так как ребёнок у меня недоношенный и требует много внимания. И что мне делать сейчас?
Отработал 1 год и 3 месяца не отпускают в отпуск, говорят по графику (в графике стою на 30.11.22, а устроен 18.06.2021), за график я не расписывался. Законно ли это не пускать в отпуск полтора года.
Работаю 5 лет на одном месте в 2015 году дают отпуск за фактически отработаное время полный отпуск не дают правомерно ли это.
Кроме одной работы, работаю ещё на на 0,5 ставки в другой организации. Данное предприятие закрыли на ремонт. Всех отправили в отпуск с оплатой 2/3 зарплаты. Меня отправили без содержания, мотивируюя это тем, что у меня есть основная работа. Правомерно ли?
Ознакомился с приказом на отпуск попросил копию себе отказали сказали не положено подскажите пожалуйста правы ли они в этой ситуации
Отразить все 28 календарных дней?
Супруга находясь в декретном отпуске направлена на стационарное лечение в больницу. Мене как отцу ребёнка отказанно в выдаче больничного листа по уходу за ребёнком. Правомерно ли это? Ребёнку 2.5 года. Ухаживать не кому.
