Положен ли дополнительный отпуск инвалиду 3 группы за работу на компьютере?

Нет, не положен.

60 дней отпуска без сохранения заработной платы в удобное для Вас время

У инвалидов ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней.

Положен отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

Нет. Однако, инвалиды имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ".

Смотрите из условий ЛНА в вашей организации.

ТК РФ, Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 116 ТК РФ

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Добрый день! Дополнительный - не положен, но продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составит 30 календарных дней

Удачи Вам и всего доброго!

В соответствии со ст. 23 закона «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 № 181-ФЗ. минимальная продолжительность отпуска, предусматривающего выплату среднего заработка, в этом случае составляет 30 дней.