Законность требования покупки продуктов столовой для отработки учебной практики

Я учусь в колледже, проходил учебную производственную практику и в течение 5 дней за период практики был на больничном, мне сказали эти дни отработать. Законно ли это?

Вопрос по отработке в школе учащихся 5 класса. Наш учитель на то, что мы не отработали, послал такое сообщение: Можете познакомиться с образовательной программой школы. Посмотрите программу духовно-нравственного воспитания гражданина России и ее подпрограммы, которые являются частью образовательной программы. Законно ли заставлять ребёнка отрабатывать в летнее время?

Наш техникум работает по 5-дневной рабочей неделе, работают все и учителя и администрация. С 01.03. в некоторых группах будет вестись учебная практика, администрация составила расписание в этих группах на 6 дней, и получается, что учитель будет вести практику и по субботам когда у всего остального техникума выходной. Насколько это законно? И не следует ли администрации производить оплату труда учителя за работу в выходные в двойне?

Я беременна. У меня имеются справки и выписки о том, что у меня низкая плацентация, я неоднократно лежала в больнице с угрозами выкидыша, анемия. Все эти факторы говорят о том, что мне нельзя долго сидеть, стоять, поднимать что-то более 2,5 кг, наклоняется, нервничать. Такая справка тоже имеется. Но в ВУЗе мне сказали, что я должна была отработать практику в деканате (где долго сидеть, таскать бумагу), либо в столовой (где надо мыть, чистить, таскать, убирать, наклоняться, где передохнуть никто не даст) законно ли это? Считаются ли мои документы основанием для освобождения от практики (не производственная)?

Колбасный уех разместили в здании бывшей столовой. До ближайшего дома 40 м, круглые сутки гул от работы холодильного оборудования и еще есть коптильный участок. Законно ли это?

Проводили инвентаризацию в столовой и выявили недостачу на сумму 40 000 рублей. Поскольку прием материальных ценностей в столовой осуществляла заведующая производством и с ней был заключен договор о полной материальной ответственности, руководство решило удержать данную сумму из ее заработной платы. Женщина возражает ссылаясь на то, что срок заключенного с ней договора о полной материальной ответственности уже истек, а также на то, что на предприятии действовал приказ о введении в столовой коллективной материальной ответственности, который подписан всеми работниками этого подразделения. Как нам сотрудникам профсоюза быть? Законно ли удержание из заработной платы женщины?

Я пенсионер! Неножко опишу, я возил продукты в столовую учебного заведения. По договору купли-продажи. Прежде посоветовавшись с налоговой. Они мне сказали ты подходишь под ЕНВД. А потом выездная проверка, и мол ты не так отчитвался. И насчитали на меня миллион двести. Куда не писал, все суды на стороне налоговой. А я считаю, я не чего не нарушил. Я возил не на перепродажу. А они придрались, в столовой учебного заведения собрали свадьбу, дак мол готовили из продуктов учащихся, да разве такое допустят. Да и я тут причем. Помогите пожалуйста. А то я и так больной человек. Не уж то у нас в стране нет вобше справедливости.

Может ли бухалтерия с моего согласия высчитывать с моей стипендииденьги за питание в столовой учебного заведения?

Если арендуем столовую в учебном заведении имеет ли право мед работник института проверять санитарное состояние столовой залазить в холодильники.

Обнаружила спрятанные в здании поваром продукты с нашей столовой. Из-за того что я стояла на выходе она не смогла вынести сумку с добром и ушла домой. Я сфотографировала найденное-что составляет примерно-рублей=800. Через 2 часа она возвращается и нагло сдает ключи говоря делайте что хотите и забирает свою добычу.. Что мне делать? Есть свидетели и фото.

Работаю на предприятии.

27 мая ухожу в армию

С работодателем пытался договориться, чтобы меня уволили 18 мая с выплатой по уходу в армию. Но работодатель мне втюхивает, что мне надо отработать до 22,чтобы была выплата.

Это законно вообще? Как поступить?

Что сделать, чтобы 18 мая мне уволиться и в тоже время получить выплату?

Законно ли требование администрации поликлиники отработать в течение 3-х лет с момента получения свидетельства о повышении квалификаии или выплатить стоимость обучения в МСЧ за весь период обучения, при увольнении по собственному желанию без уважительной причины. Является ли уважительной причиной переход на другую работу?

Здравствуте, собираюсь увольняться с работы, заставляют отработать 2 недели, работаю не официально, но в договоре прописано что при увольнении должна отработать, законно ли это и на что мне опираться?

За первый квартал 2016 года у меня было 48 часов переработки которые были отмечены в табеле и я взяла за эти часы отгулы. А 9 апреля руководство заявило что эти часы они оплатили и теперь мне не подписывают заявление на расчет пока я не отработаю эти часы. Законны ли эти требования?

Собираюсь увольняться с работы по собственному желанию, директор сказал, что необходимо отработать две недели, и после этого за трудовой книжкой и зарплатой ехать в другой город, т.к. головной офис находится именно там и все мои документы тоже там. Ехать за свой счет. Подскажите законно ли это? через две недели меня ждут на другой работе и ехать в другой город у меня времени нет.

У меня такая проблема. Я устроилась на работу меньше месяца назад, хочу уволиться, они заставляют отрабатывать две недели. По закону ли это?

Я устроилась на работу продавцом на испытательный срок на 3 месяца, теперь хочу уволится, а меня заставляют отработать испытательный срок 2 недели законно ли это?

И многие говорят, что кто увольняются они делают большую не досдачу. Как лучше мне поступить.

Находился на больничном 2 недели. Сейчас начальство заставляет отработать, мотивируя тем, что есть недоработка по норме часов. При этом больничный лист у меня был. Передал его сотрудникам отдела кадров. Насколько законным является то, что от меня требуют такую отработку?

Мой сын питается в школьной столовой бесплатно т.к. у нас многодетная семья. Но из школы с меня требуют именно уже требуют, чтобы я платила за салфетки им, за уборку кабинетов, т.к. их моют технички, хотя еда очень скудная - какая-нибудь каша с огурцом соленым или малюсенькая запеканка (моему сыну 15 лет). Что мне делать? Какой есть закон? Спасибо.

У мужа 21 год работы в мвд, собрался на пенсию, начальник кадров сказал отработать месяц, законно ли это и на какую статью опираться если нет?