Допустима ли двойная нагрузка руководителя структурного подразделения учителей начальных классов?

В каникулярное время директор организовал для учителей начальных классов образовательный тренинг «Устное собеседование по русскому языку. Проходил этот тренинг в форме экзамена. Учитель русского языка беседовал с учителем начальных классов, в конце оценивал это собеседование. Я отказалась посещать этот тренинг, так как это унижает мое профессиональное достоинство. Уже после каникул после рабочего времени снова назначил время для прохождения этого тренинга. Имею ли я право не посещать этот тренинг, а директор обязать?

Я учитель истории работаю в школе учителем начальных классов, может ли учитель начальных классов вести физкультуру и музыку в начальных классах, какой закон то позволяет.

В соответствии со ст.19 Федерального закона от 22.08.96 г.№125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" мне, как аспирантке-заочнице, полагается учебный 30-дневный отпуск. Работодатель отказывается предоставить мне учебный отпуск. Мотивируется это тем, что мой очередной отпуск и так достаточно длительный, а в таких случаях учебный предоставляется на усмотрение работодателя. Прав ли работодатель? Если - да, то в какой статье это прописано?

У меня такая проблема. Я закончила в этом году Магнитогорский педагогический колледж, профессия учитель начальных классов. В какую либо школу я бы не обратилась, нигде нет мест, а точнее везде работают пенсионеры. В школе в которую я хотела бы пойти работать, где я и училась работают два пенсионера, одной из них 65 лет, стаж ее работы составляет 46 лет, когда педагогу вообще положено 25 лет стажа, и кроме всего этого она перенесла два инсульта и один из них произошел в школе в мае месяце этого года, когда я там проходила практику. И это никого не смутило, что для детей это мог быть стресс, и она вновь после инсульта еле ходя выходит в сентябре месяце на работу. Говоря, что ее просят родители и она сама не хочет уходить. Я ходила к директору школу, она ответила, что не может уволить их сама, они сами должны это сделать, но увы они этого не делают, а молодым специалистам нигде нет работы. Что делать в таком случае? Помогите пожалуйста разобраться?

Я учитель начальных классов. Нагрузка в школе 16 часов, что не засчитывается в пед. стаж и в результате мне, как и многим учителя начальных классов это не дает право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Я учитель нач классов. Нас обязуют вести уроки физвоспитания (от которых я добровольно отказываюсь в пользу учителя физкультуры (предметника) . Имею ли я на это право, даже если на ведение уроков физкультуры мною настаивает директор школы?

Я учитель начальных классов. Недельная нагрузка 18 часов. Работаем на ставку! 6 дневная рабочая неделя. Соответственно и оплата идет за 18 часов. Новый директор обязал всех учителей с нового учебного года работать 36 ч. Сидеть в школе с 8.00 до 14.00 Ссылаясь на Трудовой кодекс. А ведь мы помимо всего имеем работу с родителями... Это дополнительные консультации, собрания... Подготовку к различным семинарам и т.д. Внеклассная работа с детьми. Как нам быть?

Если учитель начальных классов работает в 2 смены в двух классах с нагрузкой 17 часов в одном и 17 часов в другом, это будет совместительство или увеличение нагрузки?

Засчитывается ли в педстаж для предоставления досрочной пенсии неполная рабочая нагрузка учителям начальных классов? Если да, то на какой документ можно ссылаться?

Учителей начальных классов со средним специальным образованием повсеместно заставляют получать высшее образование, угрожая Проф. стандартом (с 1 января 2017 г.). Я его просмотрела, но там допускается среднее спец. Образование. Могут ли меня уволить (как угрожают), если я откажусь поступать в ВУЗ?

Я-директор малокомплектной школы. На следующий учебный год объединяют 5 и 6 класс в комплект,11 и 10 класса не будет. Учителя среднего и старшего звена остаются без нагрузки. Учителя начальных классов имеют нагрузку до 30 часов, имею ли я право уменьшить им нагрузку, отдать физкультуру учителю по физ-ре.

Помогите найти документы о нагрузке учителей начальных классов с 1988 по 2009 год. Подала на льготную пенсию 25 лет, теперь меня просят предоставить доказательства что у учителя 1-4 класс 18 недельных часов в данное время.

Скажите, пожалуйста, как должна рассчитываться зарплата учителя начальных классов? Нагрузка составляет 21 час, а все расчёты: за проверку тетрадей, классное руководство, за квалификационную категорию рассчитывают исходя из ставки в 18 часов. Верно ли это? И если нет, то что предпринять?

Если учитель начальных классов нагрузка 0,5 ставки, еще работает библиотекарем. Во сколько он должен уходить домой? Как долго он должен находиться на работе?

Я работаю учителем начальных классов, веду 18 часов в неделю. Также работаю в группе продленного дня 30 часов. Имеют ли право заставить работать в каникулярное время в летнем лагере в июне месяце целый месяц с 8 часов до 18 вечкра?

С сентября месяца начисление зарплаты идет от окладной ставки.-7520 руб. в Екатеринбурге. Затем насчитываются надбавки. Учителя начальных классов раньше получали меньше, т.к. человека-час стоил 5.15. Сейчас опять рассчитали меньше, объясняя что зарплата не должна уменьшится. Но у нас опять меньше среднего звена. Почему? Ведь введен единый оклад. Где узнать правильность расчета и аргумент меньшей зарплаты учителей начальных классов. Спасибо. Желательно указать документы.

Я работаю учителем начальных классов с нагрузкой 17 часов во вторую смену.

В неделю раз нас обязуют дежурить по школе с 7.45 и до 12.20, т.е. до начала наших уроков. Правомерно ли это? И как быть, если я против дежурства.

Меня зовут Ольга, я работаю учителем начальных классов. Хотела бы узнать, входит ли в льготный стаж отпуск по уходу за ребёнком, если я ушла в декретный отпуск 04.05.91 г. по 30.08.93 г.