Право на дополнительную оплату вредных условий труда - учителю из Луганска, работающему в школе и больнице

Выдержка из трудового договора: пункт 13.Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и и льгот Работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда-доплата к тарифной сетке - 18%. пункт 15.Работнику на момент заключения Договора устанавливается должностной оклад (тарифная ставка)9677-66 руб. в месяц или 58-44 руб. за один час работы. Другие выплаты (премия, доплата, надбавка и пр.)регулируются в соответствии с действующими на Предприятии положениями.

Вопрос:

Должна ли доплата за вредные условия труда входить в должностной оклад (тарифную ставку)?

Какую з/плату должен получить работник за полностью отработанный месяц (9677,66 или 58,44 * на кол-во рабочих часов в месяце)?

Я работал слесарем по ремонту оборудования котельной 3 разряда. Получал доплату за вредные условия труда. Три месяца назад сдал экзамены на повышения квалификации 4 разряд. Работодатель с момента присвоения мне разряда перестал оплачивать вредность, мативируя это тем, что рабочее место не прошло сертификацию. Зачем я тогда сдавал экзамены, свои обязанности я выполняю, а денег не платят. Правомерно ли это? Куда жаловаться?

Работаю в школе учителем. Рабочее место, согласно аттестации рабочих мест, признано с вредными условиями труда. Согласно потсановлению 870 правителства РФ, положенна компенсация за вредные условия труда. Но директор отказывается платить. Как можно наказать директора?

Возник такой вопрос. По СОУТ предприятию присвоили класс вредности 3.1 Положено к оплате труда 4% вредности. Но так как наш оклад очень маленький, то недостающую сумму доплачивают до МРОТ. В эту же доплату до МРОТ входит и вредность. Получается, что я,работая во вредных условиях, получаю столько же сколько работник на обычных условиях. Согласно статье 147 ТКРФ оплата труда на работах с вредными условиями устанавливается в повышенном размере. Но мы этого не видим. На бумаге расчитан процент за вредность, но он входит в МРОТ. На деле мы этого повышения не видим. Законно ли доплату за вредность включать в МРОТ? Спасибо.

Работаю на кухне в детском саду, вредные условия труда оплачиваются, мне скоро исполнится 55 лет, вопрос такой: во сколько лет я могу уйти на пенсию?

Можно работать при вредных условиях труда на основном месте и по совместительству одновременно? Если я предоставлю справку о том что на основном месте у меня нет вредных условий (а на самом деле есть), какие последствия на законодательном уровне?

До 1 февраля 2017 года учителям начальной школы доплачивали за проверку тетрадей 10% от ставки. С 1 февраля подняли ставку до 15 тысяч и убрали все надбавки и стимулирующие выплаты, за проверку тетрадей тоже не будут платить. Законно ли это.

Как получить звание ветеран труда учителю? В школе работаю 30 лет.

Какие документы необходимы для этого? Проживаю в Амурской области. Есть ли сейчас звания "Ветеран труда" и "Ветеран труда Амурской области"?

При подсчет трудового стажа по вредным условиям труда некоторые дни были отработанные не полностью (заместо 7 часов по 5-4 часа) пенсионный. Фонд убрал полностью эти дни.

Законы ли действия пенсионного фонда?

Я военнослужащи на должности кочегар оценка условия труда не производились положен ли отпуск за вредные условия труда и как написать рапорт.

Положена ли мне оплата за вредные условия труда, если я работаю дефектоскопистом по магнитопорошковому контролю с уфл излучением и пвк (проникающими веществами)?

Работаю на очистных сооружениях с 2010 г. оператором на решетке класс вредности 3.1.В 2017 году дополнительный отпуск отменили оставили только 4% к окладу, а оклад у меня 6809. Вообщем с ночными и вредными у меня зарплата составляет 12-13 тыс. рублей. У меня несколько вопросов: 1 Можно ли обязать работодателя оплатить дополнительные отпуска, которые нас лешили незаконно с 2017 года и если да, то как? 2 Работодатель должен ли перечислять в ПФР дополнительные взносы за особые условия труда?

Работника предприятия временно перевели на работу с вредными условиями (до этого от работал в обычных условиях), предварительно был дан приказ. Обязан ли работодатель оплачивать дополнительные взносы и рассчитать стаж работы во вредных условиях труда при временном переводе работника на другую должность?

Жена работала медсестрой в баксированном отделении инфекционной больницы в период до 2010 года

Приоформлении пенсии данный стаж не вошёл как вредные условия труда 1.6 лет. Правомерно ли?

Я работаю медицинским психолог в неврологическом отделении для больных с ОНМК. У меня есть доплата за вредные условия труда и сокращённый рабочий день, при этом, в кадровом отделе мне говорят, что доп. отпуск мне не положен, хотя, например, логопед, работающий в нашем отделении, имеет дополнительный отпуск. Подскажите пожалуйста, положен ли мне всё таки дополнительный отпуск, есть ли постановления, на которые я могу ссылаться?

Положена ли оплата за вредные условия труда учителям русского и иностранного языков? В нашей школе кому-то платят, а кому-то нет. Если оплата положена на какие нормативные документы ссылаться?

У меня вредные условия труда, имею право на дополнительный отпуск 12 рабочих дней. С 8 апреля 2010 г. переведена на легкий труд в связи с беременностью. С 15 июля ухожу в декретный отпуск. В организации работаю 9 лет, из прошлогоднего отпуска вышла 14 сентября 2009 г. С 1 по 5 февраля 2010 г. была на больничном по уходу за ребенком, с 15 февраля по 1 марта 2010 г. в очередном отпуске (за 2010 год). Сколько дней дополнительного отпуска за 2010 год мне должны предоставить? Наш отдел кадров настаивает на 7 днях (с 1 января по июль). Законно ли это? Входит ли отпуск по беременности и родам в расчетный период?

Ребёнок родился 2 августа 1992 года. Государство мне платило 1,5 года декретного отпуска по уходу за ребенком. Входят ли эти 1,5 года в начисление пенсии по выслуге лет. Работаю учителем в школе 25 лет. Если не входит, то сколько мне еще надо доработать. Работаю с 15 августа 1984 года. Перерыва в стаже не имею.

По какой ставке мне должны оплачивать работу, если ч по диплому-учитель, но работаю с дошкольниками в школе? Мне платят по ставке-воспитатель. Правильно ли это?. И куда обратиться?