Имеет ли резидент Чернобыльской зоны право на дополнительный отпуск?

Здравствуйте, уважаемый Гость правового портала 9111!

Работники, подвергшиеся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью от 7 до 21 календарного дня. Он оплачивается не работодателем, а органом социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета (ст.15 Закона РФ N 1244-1 от 26.05.2021). Вы можете оформить отпуск на весь период или разделить его на части.

Вы не имеете права на дополнительный отпуск, поскольку в настоящее время не работаете в зоне с правом на отселение

(п.2 ч.1 ст.18, п.4 ч.2 ст.19 закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС").

Здравствуйте, уважаемый Клиент!

В данном случае, с правовой точки зрения Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" предусмотрено предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, и инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы (п. 5 ст. 14 Закона), а также гражданам, которые постоянно проживают (работают) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом (п. 4 ст. 19 Закона).

Таким образом, на основании вышеизложенного, с юридической точки зрения, Вам положен дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск (до 14 календарных дней) как гражданину, выехавшему в добровольном порядке на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение (п. 5 ст. 14 указанного Закона РФ).

Всего доброго Вам!

Рад был помочь, уважаемый Клиент!

Здравствуйте 🤝

Нам неизвестен Ваш номер телефона, так как у нас нет доступа к Вашему номеру. Вы опубликовали свой вопрос на сайте - мы отвечаем

——————

Нет, Вам не положен дополнительный отпуск

На Вашу категорию распространили меры социальной поддержки граждан эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных (переселяемых) из зоны отселения, именно для предусмотренные статьей 17 Федерального закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"), в которой нет ничего про дополнительный отпуск.

————————

С уважением, Дарья

Существует четыре категории граждан, которые могут рассчитывать на законное предоставление государственной компенсации за причиненный ущерб здоровью:

Люди, занимавшиеся ликвидацией негативных последствий аварии и работающие в зоне отчуждения: со дня аварии до 1 июля 1986 года, с 1 июля 1986 до 31 декабря 1986 более 5 календарных дней, в 1987 году более 2 недель. К этой категории относятся граждане, постоянно проживавшие в зоне отселения до принятия официального решения, а также эвакуированные в 1986 году.

Инвалиды и больные лучевой болезнью.

Лица, которые более 2 недель занимались санитарной обработкой, строительством или дезактивацией техники. Сюда же следует добавить постоянных жителей, находящихся в опасной местности более 3 лет.

Граждане, которые проживают и ведут трудовую деятельность на территории радиоэкологического контроля. Условие: нахождение в зараженной зоне более 4 лет (до 1 января 2013).

По закону они могут взять перерыв даже после первого месяца работы.

Чернобыльский отпуск не относится к основному и является законной компенсацией за вред, причиненный в результате катастрофы.

Его можно оформлять как вместе с основным отдыхом, так и отдельно.

Следует отметить, что чернобыльский отпуск:

не продлевается на праздничные дни;

не переносится на следующий год;

не заменяется денежной компенсацией (кроме увольнения работника).

Дополнительный отпуск по чернобыльской зоне могут получить люди, постоянно проживающие на этой территории. Они имеют льготный социально-экономический статус.

Другие особенности государственной компенсации за причиненный вред:

при смене работодателя сотрудник не может повторно оформить отпуск в текущем году;

законодательство запрещает не предоставлять дополнительный отпуск сотруднику-чернобыльцу.

Если участник аварии во время основного оплачиваемого или дополнительного отпуска заболел и может документально подтвердить этот факт, то руководитель обязан продлить его на период нетрудоспособности.

По желанию работника возможен перенос отпуска на другой срок.

Дополнительные отпуска ликвидаторам чернобыльской АЭС в отчужденной местности предоставляются:

в период с 1.07.1986 – 31.12.1986 — более 5 дней;

в 1987 году — в течение 2 недель.

К заявлению на получение дополнительного оплачиваемого отпуска надо приложить следующие документы:

В соответствии с нормативными документами, оплата отпуска производится из бюджетных средств (ст. 5 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1).

Работник предъявляет работодателю заявление на чернобыльский отпуск, и справку из социальной защиты, подтверждающую право на дополнительный оплачиваемый отпуск;

ксерокопия удостоверения, дающего право на социальную поддержку;

паспорт.

При увольнении дополнительный отпуск чернобыльцам, согласно законодательству (ст. 114-116 ТК РФ), может быть заменен денежной компенсацией.

Однако, на основании ст. 126 ТК РФ, работодатель имеет право отказать в подписании подобного заявления.

На Вашу категорию распространили меры социальной поддержки граждан эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных (переселяемых) из зоны отселения, именно для предусмотренные статьей 17 Федерального закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"), в которой нет ничего про дополнительный отпуск.