Возможность использования дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребёнком-инвалидом сотрудником МВД - статья 262 ТК РФ

На основании Статьи 262 ТК РФ мне, как единственному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидам (сын 2009 года рождения) предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Как правило, нет необходимости моего отсутствия на рабочем месте все полных 4 дня.

Есть ли какая-то возможность официального решения их использования по частям внутри календарного месяца по 3-4 часа в какие-то дни?

По ст.262 ТК РФ. предоставляются 4 дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом ежемесячно, т.е 32 часа в месяц. Как должны предоставляться эти дни при сменном графике работы (график ситки работаешь, трое отдыхаешь)?

На основании ст. 262 Трудового кодекса РФ, я как мать ребенка-инвалида, имею право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

С 1 по 28 августа 2016 г. я буду находиться в ежегодном отпуске. Могу ли я взять свои дополнительные выходные за август 29, 30 и 31 августа, и 1, 2, 3, 4 сентября дополнительные выходные за сентябрь?

У меня ребенок инвалид 3 года работаю в гос учреждения. Хочу взять по ст 262 ТК РФ три дополнительных выходных работодателя отказывается. Без объяснения причин. Как в этой ситуации вести себя? Куда жаловаться?

Входят ли дополнительные выходные дни (ст. 262 ТК РФ) по уходу за ребенком-инвалидом в льготный трудовой стаж? Работала всегда больше, чем на 1,5 ставки эти дни оформляла на свои дни отдыха, работа суточная (если отрабатывала сутки 24 ч. отдыхала 48 ч. вот в эти часы отдыха и писала заявления на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Сейчас оформляю льготную пенсию-вычли из стажа эти дни дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом... могу ли я отсудить в суде эти дни?

Положены ли матери ребенка инвалида 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц, если ее муж (отец ребенка) оформлен по уходу за ребенком инвалидом, и может ли она разделить их на часы?

Входят ли в льготный педагогический стаж предоставленные сотруднице дополнительные оплачиваемые дни отдыха в соответствии со ст.262 ТК РФ как лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом?

Я мать ребёнка-инвалида сахарным диабетом. По статье 262. ТК РФ предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Имею ли я право взять, например, один раз в полугодие сразу 24 дня (то есть дни накопить). Заранее спасибо!

Можно ли принимать справку с факсимильной подписью, предоставленную вторым родителем об использовании дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми инвалидами.

Мне как матери воспитывающей ребёнка-инвалида для получения дополнительных выходных согласно ст. 262 ТК РФ необходима справка с места работы бывшего супруга. Однако я не знаю трудоустроен ли он, если да то где. Подскажите, где можно получить такую информацию для предоставления своему работодателю?

Статья 262 ТК РФ предусматривает дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. Согласно этой статье, родителю для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Подскажите, пожалуйста, а как предоставляются эти дни, если человек работает по сменам? В статье ничего не сказано про это)))

Имеет ли право работодатель не предоставить 4 выходных дня по уходу за ребенком инвалидом согласно статье 262 ТК РФ когда нужно родителям.

Распространяется ли на аттестованного сотрудника ФПС ГПС МЧС РОССИИ статья 262 ТК РФ? для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Сотрудник просит представить ей дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом в дни, которые являются выходными днями сотрудника

6 августа 2008 года моему ребенку-инвалиду исполняется 18 лет. Я пользовалась 4 дополнительными оплачиваемыми выходными днями ежемесячно (ст.262 Трудового кодекса). Смогу ли я претендовать на получение этих дней 1, 4, 5, и 6 августа или количество дополнительных выходных дней в месяц должно делиться пропорционально рабочим дням за этот месяц, и я не смогу использовать все 4 дня в августе? Заранее спасибо.

Можно ли присоединить к отпуску невзятые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами (по четыре в месяц) по ст. 262 ТК РФ? Или перенести их на другой месяц?

Прошу обьясните мне статью ТКРФ 262 о предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребёнком инвалидом. Мне предоставили эти выходные, когда ребенок не ходил в садик, теперь мы пошли в сад для глухих, каждый день я ее забираю как с простого садика, просто мне не понятно. Что значит справка об установлении инвалидности ребенку с указанием о том, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении, касается ли это нашего садика или нет? может мне уже не положены эти выходные? Спасибо.

Жена не работает, а находится по уходу за ребёнком-инвалидом. Могу ли я (муж и отец ребёнка) взять дополнительные четыре дня согласно статьи 262 ТК РФ.