Однако мне отказали сказали что еще рано, мол надо чтобы прошло одинадцать месяцев.
опубликован 13.12.2001, 11:43
Я отработал на предприятии например 4 месяца. Уволился. На новой работе по истечению 7 месяцев написал заявление об отпуске очередном. Однако мне отказали сказали что еще рано, мол надо чтобы прошло одинадцать месяцев. Я знаю что они не правы, что складывается общий период времени во время трудовой деятельности независимо на каком предприятиии ты работал но вот чтобы им это даказать мне необходим конкретный прававой акт. помоготе пожалуста и прокамментируйте ситуацию спасибо.
Уважаемый Расул. Если Вы уволились с прежнего предприятия и устроились на новое, то, действительно для получения отпуска должны отработать 11 мес.
Сложение периодов работы на прежнем предприятии и на новом допускается только, если Вы были уволены по переводу по п.5 ст.29 КЗоТ на другое предприятие (ст.71 ч.2 КЗоТ).
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Предприятие сокращает отпуск сотрудника из-за количества отработанных месяцев - что делать?
12 лет на одной работе - опыт, увольнение и возобновление трудовой деятельности
Как составить исковое заявление для подтверждения трудового стажа в определенной организации и определения ответчика в суде?
На предприятии работал рабоник, отработав 1 год ушел в очередной отпуск, ему в аванс начисляют зарплату.
Оформление отпуска и переход на новую работу - как это возможно?
Рассчет отпуска по БИР при смене руководства и переходе на АО - учет предыдущего стажа и зарплаты
Из каких расчетов они взяли, что мне положено идти в отпуск только в октябре?
Какие права у меня есть, если мне отказали в написании заявления об увольнении и предложили отработать отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут