Неважно, просрочил на несколько дней или нет - важно уведомление - штраф за неуведомление о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности в России.

При приеме на работу иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и имеющего разрешение на работу, уполномоченным работодателем лицом в установленном Приказом ФМС России №147 от 28.06.2010 порядке подаются уведомления в Федеральную Миграционную службу и в орган исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в субъекте Российской Федерации.

Уведомление подаётся в течении 3-ех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, а так же предоставления отпуска.

Штраф предусмотрен за НЕУВЕДОМЛЕНИЕ, а не за нарушение сроков.

Ст 18.15. КОАП РФ

3. Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Можно ли именно так трактовать нормы КоАП? А именно, просрочил на несколько дней, но уведомил! Есть ли в этом случае состав правонарушения?